Gerryland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte an die in den Stellenanzeigen genannte Ansprechpartnerin per Mail die Frage gestellt, ob ich für eine bestimmte Position eine Initiativbewerbung schicken darf. Daraufhin habe ich leider keine Reaktion erhalten, sodass ich nach zwei Wochen nochmal nachgefragt hatte.
Dann habe ich von einer anderen Person aus der Firma per Mail die Antwort erhalten, dass man mir für meine tollen Unterlagen dankt, die einen so überzeugenden Eindruck gemacht haben, dass man sich gut hätte vorstellen können mit mir zusammenzuarbeiten und es immer schade sei, wenn es nur um Kleinigkeiten geht, wegen denen man dann leider nicht zusammenkommen würde. Fand ich dann eine sehr spannende Absage, da ich ja nicht mal irgendwelche Unterlagen verschickt hatte.

Liebes Gerryland Team: Wenn ihr schon Textbausteine für eure Absagen verwendet, dann benutzt doch wenigstens solche, die passen - ansonsten ist sowas nämlich unprofessionell und peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit den Bewerber kommunizieren, keine halbwahrheiten raushaun, sondern lieber klartext reden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionalität und Schulung der Führungskräfte zu zeitgemäßen Umgang mit Bewerberinnen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach hat der Bewerbungsprozess sehr lange gedauert. Die Mitarbeiter wirkten gestresst und angespannt.