6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern eine Rückmeldung geben, wäre ein Anfang für Wertschätzung.
Es wirkt schon sehr komisch und hat einen faden Beigeschmack, wenn man nach 6 Wochen nachfragt, ob noch Unterlagen für eine Entscheidung fehlen und dann 25 min später einfach eine Absage erhält.
Den Eingang einer digitalen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle unbeantwortet zu lassen, wirkt extrem unprofessionell. In der heuten Zeit ein No Go. Wenigstens eine Eingangsbestätigung sollte machbar sein. Andere Unternehmen haben sich den Zeichen der Zeit bereits angepasst und festgestellt, dass die derzeitige Arbeitsmarktlage die Unternehmen mehr fordert, geeignete Bewerber für ihr Unternehmen zu gewinnen und sich da auch ein Stück weit zu bemühen.