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Gesellschaft 
zur 
Förderung 
beruflicher 
und 
sozialer 
Integration 
(gfi) 
gGmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Theorie der Aufgabenbereich, wenn die Mitarbeitenden nicht ständig anders eingesetzt würden und Sonntagabend noch Änderungen geschickt würden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitenden und die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Interesse an den Mitarbeitenden und den Klienten. Nur mit Einsparungen kann man auf lange Sicht keine gute Arbeit leisten. Und gutes Personal lässt sich so weder finden noch halten

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation und wenn dann wird gelogen!

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Die Mitarbeitenden sind den Vorgesetzten vollkommen egal. Es wird nur auf den eigenen Vorteil geschaut.

Arbeitsbedingungen

Keine Ausstattung. Weder Email noch Telefon möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nicht um die Klienten, sondern ums Geld

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich weniger Gehalt, als sonst irgendwo. Keine Sonderzahlungen oder Wertschätzung in irgendeiner Form

Image

Hier bei allen bekannt für die schlechten Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kosten Geld und sind daher nicht erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Zunächst einmal freut es uns, dass Sie unter anderem Gefallen an den interessanten Aufgabengebieten und den Möglichkeiten zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance in unserem Unternehmen finden. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen offenbar nicht zufrieden sind.

Unser Führungsverständnis schließt einen respektvollen Umgang sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur mit ein. Dem Vorwurf des Lügens würden wir daher gerne genauer nachgehen wollen, dazu benötigen wir jedoch Ihre Unterstützung.
Wir möchten Sie deshalb bitten, sich vertrauensvoll an uns zu wenden, um gemeinsam in einem Gespräch über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Wir bieten Ihnen hierzu an, über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt zu treten.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

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