Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GESOBAU die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielfach familiäres zusammenwirken
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einengte Work-Life-Balance
Nur vereinzelt zeitgemäßes Führungsverhalten, vielfach mangelnde Führungskompetenz, Vertrauensverhalten ggü. Mitarbeitenden gering, vielfach fehlende Wertschätzung
Modernes Bürogebäude, Kaffeevollautomaten, zeitgemäße Besprechungsräume fördern die Arbeitsatmosphäre