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Gesop 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesop gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesop gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesop gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte mit den corona arbeiten gehen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man durfte nicht sagen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war es gut zum Schluß war man nur noch luft

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man durfte nur putzen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gestresst, aufgrund unterschiedlichster Brandherde und ständigen Personalausfällen, die kompensiert werden müssen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen gehen verloren, es werden zu viele unterschiedliche Medien eingesetzt, was die Arbeit unübersichtlich macht. Stellenweise fehlende Transparenz der Leitung.

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