30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Vorstellungsgespräche
Gesundheit
Nord
–
Klinikverbund
Bremen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle Reaktionen und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Fachbereichsleiter /in (m/w/d) – IT-Standortmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte kaum besser sein können. Respekt für die schnelle Bearbeitung und die Professionalität und das sehr angenehme Gesprächsklima.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Wiedereinsteiger*in
Bewerber/inHat sich bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Pflegefachkraft / OTA / ATA (m/w/d) im Zentraler Springerpool beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess - online - ist überschaubar und intuitiv aufgebaut. Die Bewerbung selbst ist leicht umzusetzen, die Stellenbeschreibungen sind sehr gut formuliert und übersichtlich gegliedert.
Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte jeweils zügig und war stets freundlich.
Das Bewerbungsgespräch selbst war aufschlussreich und ließ, trotz des hohen Arbeitsaufkommens und der dienstlichen Telefonate, die zwischendurch geführt werden mussten, Raum um persönliche Fragen zu stellen.
Ich hätte mir für mich, als Wiedereinsteiger*in, konkretere Informationen und Möglichkeiten über die Vorstellung der Einarbeitung gewünscht, da mit der - familiär bedingten - langen Berufspause natürlich auch Unsicherheiten über eine schnelle und reibungslose Wiedereingliederung einhergehen. Doch ich bin zuversichtlich, dass hier zum Arbeitsbeginn der Ablauf so geplant wird, dass jede Unsicherheit schnell in eine neue Routine finden kann.
Alles in allem bin ich begeistert von dem Bewerbungsverfahren und bedanke mich für die Möglichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wer ewig warten kann, ist hier an der richtigen Stelle...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten erst die Entscheidung treffen, ob und inwieweit eine Stelle besetzt werden kann und dann die Stelle ausschreiben und Bewerber*innen einladen...
Wichtig ist auch, versprochene Rückmeldungen zu geben und die Situation nicht auszusitzen (von der Bewerbung bis zur "Entscheidung" sind 10 Monate vergangen).
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns was über sich.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Arbeitssituationen um?
- Was machen Sie als Ausgleich zur Arbeit?
- Warum der Wechsel von Arbeitgeber A zu Arbeitgeber B?
- Lücke im Lebenslauf
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Naja, Klinikum Links der Weser
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Mittlere Führungsebene beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Unternehmenskultur wirkte wenig vorhanden.
(Führungsstil scheint autoritär).
- Es schien viel um Macht sowie Einfluss zu gehen und nicht um
professionelles leiten (Kollegen, Vorgesetzte).
- Widersprüche was die Stellenausschreibung und "realen" Aufgaben
betraf.
- "Verhörsituation".
- Belehrendes Verhalten der Gesprächspartner.
- kein lockeres und angenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Erzählen Sie etwas über sich (Werdegang)?
- im Anschluss sehr viele Fragen zur beruflichen Qualifikation (wirkte vom Unternehmen sehr unvorbereitet). Analyse Bewerberprofil/ Vorbereitung und vorab Bewerberauswahl hat wohl kaum statt gefunden.
- Zu fachlichen Definitionen und Begrifflichkeiten. Das war doch befremdlich.
- Der Sinn eines Vorstellungsgespräches ist doch etwas anders (nämlich sich kennenzulernen)
- Warum haben Sie sich bei uns beworben? (Interesse)
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Super!
Bewerber/inHat sich bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Gesundheits- und Krankenpfleger*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Sehr freundlicher und informativer Kontakt, Termminvorschlag zwecks Bewerbungsgespräch wurde berücksichtigt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurzzeit Wohnmöglichkeit für neue Arbeitnehmer anbieten
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Unglaubliche Arbeitsweise. Man hat sich im Dez. 2018 beworben, dann erhält man im Febr. 2019 eine Einladung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Leiter Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Dann verhandelt man nach dem Gespräch alle Detailpunkte, ist sich denn eingig und hört dann 3 Monate lang NICHTS. Es reagiert auch keiner der Gesprächspartner auf Emails oder Anrufe. Wirklich unglaublich. Auch leht das Unternehmen dann die Kostenübernahme für das Gespräch (Spesen) ab.
Bewerbungsfragen
- Leiter Einkauf
- ich hätte ein solches Verhalten niemals von so einem Unternehmen erwartet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Grottenschlechter Service der HR-Abteilung. Wie soll da der Benuzterservice besser werden?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Abteilungsleitung Benutzerservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reisekosten für Bewerber erstatten. Besseres Zeitmanagement.
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Zusagen nicht gehalten. 2 Tage vor Start Entgeltvereinbarung ändern wollen. Nee, nee. Sehr schade
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum Bremen-Ost als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen und dann zurücknehmen. 2 Tage vor Arbeitsstart zu sagen, dass das vereinbarte Entgelt doch nicht gezahlt wird, ist keine Option für eine gute Zusammenarbeit. Vertragsunterlagen erst 1 Woche vor Start erhalten. Ohne korrekte Angabe der vereinbarten Entgeltstufe.
Schade, sehr schade. Wäre sonst das vielleicht Beste für mich gewesen.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Wo ich das Stellenangebot gefunden habe, warum ich mich für die Stelle interessiere, ...das was oft gefragt wird. Lohnvorstellung
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Deskriminierender öffentlicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen als Assistentin Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade als öffentlicher Arbeitgeber sollte man sich an geltendes (Sozial) Recht halten.
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