6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Vorstellungsgespräche
Gesundheitsverbund
Landkreis
Konstanz
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch aus dem Mittelalter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Beteiligten wirkten wenig vorbereitet, voraus ein unstrukturiertes Gespräch resultierte.
Mir wurden keinerlei Fragen zu meiner Person gestellt.
Interesse lag ausschließlich auf Fachlichkeit.
Kein Interesse an Stärken/Schwächen/Neigungen oder Werdegang der Bewerber, gesucht wird nur ein passender Sachbearbeiter.
Interne Strukturen wirken sehr altbacken, Führungskraft scheint im Umgang mit Mitarbeitenden nach persönlichem Gusto zu differenzieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kritisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Konstanz in Konstanz als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fragwürdiges Gespräch und Verhalten vor und nach dem Bewerbungsprozess erlebt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir lesen jede Bewertung aufmerksam durch und versuchen auch die angesprochenen Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und zu platzieren.
Schade, dass wir Sie in unserem Bewerbungsprozess nicht von uns überzeugen konnten. Um dafür konkrete Verbesserungen zu erarbeiten, wäre für uns ein detaillierteres Feedback sehr hilfreich. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung an offenesohr@glkn.de, bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Mona Kasper
Keine Kontaktaufnahme gewünscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Recruitingprozess einkürzen
- Kontaktmöglichkeiten vereinfachen (E-Mail)
- Ansprechpersonen bekannt geben
- Rechtzeitige Rückmeldungen/ Zwischenstände
- Standardmails abschaffen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst, daher bieten wir Ihnen an, sich nochmals direkt an uns zu wenden - natürlich vertraulich. Unter offenesohr@glkn.de können Sie gerne nochmals im Detail Ihre Erfahrungen schildern.
Mit freundlichen Grüßen
Mona Kasper
planlos, unvollständige Kommunikation, selbstgerecht, sehr langsam, kaiserlich-hoheitliches Verhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz als Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
zweites Glas Wasser für den Bewerber ruiniert hoffentlich nicht das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ankündigungen nicht eingehalten, Absage erst auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen als Koordinator/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigung, dass (a) man kontaktiert wird, um einen Schnuppertag zu vereinbaren und (b) die Personalabteilung sich meldet bzgl. Gehaltsfrage - Einhalten oder nur ankündigen, wenn Bewerber wirklich in Betracht kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hallo,ich bin daran interessiert, Krankenhauskrankenschwester zu werden.wen möglich,kontakt mich
Bewerber/inHat sich 2024 bei klinikum konstanz in Konstanz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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