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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC Kundenservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GETEC Kundenservice
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GETEC Kundenservice
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist einfach super

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Kollegen klasse

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das A und O nur so geht es

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ist immer korrekt und neutral gehalten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Anlagen / Digitalisierungen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Alle Angaben in dieser Bewertung beziehen sich auf den Standort Hamburg und aus Sicht einer Zeitarbeitskraft die 1 1/2 Jahre im Unternehmen war.

Auf die Abteilung bezogen so 50/50...eigentlich ist jeder im Team nicht zufrieden wie es läuft. Man kann offen seine Kritik äußern, es wird im ersten Schritt auch angenommen, aber dann nach ein, zwei Wochen ist die Kritik vergessen und die Probleme gehen von vorne los.

Auf die Firma bezogen ist es was man in Meetings und auch selbst in den Prozessen mitbekommt, nochmal schlechter. In Firmenmeetings redet man drum rum wie toll man doch ist und wie toll alles läuft. Die Realtität sieht aber ganz anders aus.
In Sachen Fairness muss man dringend beim Gehalt des Personals etwas tun. Das langjährige MitarbeiterInnen mit deutlich mehr Erfahrung weniger verdienen als neu Eingestellte bzw. aus der Zeitarbeit Übernommene...sowas geht gar nicht.

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