Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge1. Die Arbeitzeit
2. Die Kantine (sooo lecker und auch preiswert)
Offene Führungskultur durch die neuen Vorgesetzte.
Sein Ausgeprägtes Soziales Verhalten.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung
Offene Arbeitskultur
Die Prozesse und der mangelnde Wille zur Veränderung
Da habe ich keinen Punkt
Hohe Arbeitslast
Wird viel geredet und wenig geändert.
- Vor Erstellung von Prozessen, alle Beteiligten mit einbeziehen. Auch wenn es eine noch so kleine Person ist. Jeder bringt andere Sichtweisen auf die zu erledigenden Aufgaben mit. So benötigt man im Vorhinein zwar etwas mehr Zeit, dafür spart man aber hintenraus Zeit, die man mit der Klärung von nicht berücksichtigen Dingen verbringt.
- Die bestehenden Mitarbeitenden wertschätzen. Dies nicht nur durch Lob, sondern auch durch das angemessenen Gehalt.
- Mehr dafür tun, um alle Abteilungen zu entlasten. Anpassung des ...
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Die Getec ist auf gutem Kurs ein sehr moderner und attraktiver Arbeitgeber zu werden. Man sollte nur versuchen, nicht alles gleichzeitig anzuschieben. Mehr Fokus auch von der GF
Nicht immer alle zusätzlichen Themen auf den Rücken motivierter MA ausleben, Sonderprojekte mit Projektteams besetzen, die sich ausschließlich um diese kümmern, idealerweise von extern, allerdings inkl. Umsetzung. Uns ist allen nicht geholfen, dass teure Berater eingekauft werden, eine große Baustelle aufgemacht wird und dann die Stammbelegschaft mit der Umsetzung im Tagesgeschäft beauftragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von GETEC Kundenservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach nur Spitze. In unserem Team haben wir eine stimmige Altersgruppe und es matcht einfach total.
Ist das A und O nur so geht es
Das Kollegium (Führungskräfte ausgenommen) hält recht gut zusammen und unterstützt sich auch immer gern. Gerade da jeder um die Problematiken in der Firma weiß.
Tolles Team
In meiner Abteilung gut bis auf Ausnahmen die es immer gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Kundenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Zeitarbeitskraft, konnte ich hier allerdings keine genauen Einblicke erhalten. Daher keine konkrete Bewertung möglich.
Wird derzeit dran gearbeitet, das Weiterbildungen besser unterstützt werden und Mitarbeiter sich besser weiter entwickeln können.
Weiterbildung wird anhand von aufgezeichneten Teams Sitzungung vermittelt. Sowie über Sam Schulungen.
Den Rest kann man sich denken.
Führungspositionen werden mit Freunden und Bekannten anderer Mitarbeiter in Führungsposition besetzt.
