70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal absagen, wenn es nicht passt oder zwischendrin mal updaten. So wirkt das ganze sehr sehr unprofessionell.
Kann nur bestätigen was die meisten anderen hier schreiben.
nach einen relativ guten Vorstellungsgespräch hieß es man bekommt die nächsten tage bescheid.Bis heute keine Antwort bekommen. 2 Monate
Bewerber nicht länger als zwei Monate auf eine Antwort warten lassen oder zumindest den Status der Bewerbung auf dem online Karriereportal früher bekanntmachen.
- Kommunikation mit Bewerbern ausbauen
Ich wurde von der Firma angerufen und gefragt, ob ich noch Interesse an der Stelle habe. Ich hatte zuvor eine Absage bekommen, dass die Stelle zurück gestellt ist. Ich hatte bereits einer anderen Firma zugesagt, hat mich jedoch gefreut dass die Personalabteilung noch im Nachhineinan mich gedacht hat und das man die Bewerber nochmals kontaktiert. Das Telefonat war sehr offen und nett.
Nach mündlicher Zusage hat es dann doch "verhältnismäßig" lange gedauert, bis man schriftlich den Vertrag vorliegen hatte. Telefonisch konnte ich einige Male niemanden erreichen, wobei das wohl am Wechsel der dafür zuständigen Werkstudenten lag.
Es wird vor allem auf das Potential des Bewerbers geachtet. (Heute ist alles schnell erlernbar mit den nötigen Voraussetzungen)
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