48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei getpress GmbH als Senior PR-Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kennenlerntag vor Ort war sehr gut organisiert, könnte jedoch etwas kompakter gestaltet werden. Ein Zeitrahmen von 6-7 Stunden ist recht umfangreich. Mit gezielten Anpassungen oder gebündelten Gesprächen ließe sich der Tag auf 4-5 Stunden reduzieren und somit angenehmer gestalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen bezogen sich hauptsächlich auf die berufliche Vita sowie relevante Projekte, die in diesen Positionen umgesetzt wurden.
- Die Fragen drehten sich vor allem um die bisherigen beruflichen Stationen, Herausforderungen und Erfolge. Ergänzend wurden High- und Lowlights aus vergangenen Projekten, Erfahrungen in der Kundenkommunikation und -führung sowie Einblicke in frühere Teamstrukturen thematisiert.
- Außerdem ging es um die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Agentur und die generelle Einstellung zu Remote-Arbeit. Zum Abschluss kamen die KPIs für die Position zur Sprache, um die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle klarer zu machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei getpress als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess für eine Trainee- und somit Einstiegsstelle ist sehr aufwendig. Leider gab es auch kein Feedback zu der Absage.
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Guter, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei getpress als Junior PR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Alles top :)
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Langer Bewerbungsprozess, schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2023 bei getpress als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wird überdurchschnittlich lang gezogen und für einen Termin werden immer mehrere Stunden eingeplant. Über das Gehalt wurde erst am Ende des Prozesses eine genaue Angabe gemacht (trotz mehrfachen Nachfragen meinerseits). Hätte man da vorher drüber gesprochen, hätten sich beide Seiten viel Zeit sparen können. Ich habe bereits Erfahrung in der Branche und auch die Probeaufgabe lief gut - trotzdem werden Gründe gesucht, um weniger Gehalt zahlen zu müssen. Für mich war die Entscheidung daher nicht schwer und ich habe den Bewerbungsprozess an der Stelle beendet.
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Gesucht werden nach außen hin Journalisten als Quereinsteiger - Absage aufgrund trotz gesuchter Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei getpress als Quereinsteiger PR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ehrlichkeit leben, die auch vorgegeben wird
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an den Job
- gefordertes Erfahrung mit "Daily Doing": ITV Führung, wenn vorhanden, wird es als Grund der Absage genannt
- Bewerbungsunterlagen werden vorab eingereicht, eingeladen wird ohne sie angesehen zu haben, auch wenn Kriterien nicht übereinstimmen und genau die sind dann der Grund der Absage
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Super professionelles und faires Recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei getpress als PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hier wird wirklich geschaut: Wer passt ins Team? Nicht nur von den skills, sondern auch was Einstellung und Charakter angeht. Top.
- Gründe für den Wechsel
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Reibungslos und unkompliziert - man fühlt sich jederzeit wohl und geschätzt
Bewerber/inHat sich 2023 bei getpress als Junior PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserung nötig, alles wurde bestens kommuniziert und war absolut machbar
Bewerbungsfragen
- Ziele in ein paar Jahren, bei welchen Problemen man immer auf mich zukommen könne, wie sieht ein perfekter Tag für mich aus, …
- Lebenslauf und Wahl teils begründen, Grund für Ausstieg aus derzeitiger Branche und Wunsch eines Quereinstiegs
- Wie ich mir einen typischen Tag bei ihnen vorstelle, welche Aufgaben ich wahrscheinlich eher „wegschieben“ oder weniger gern machen würde, für welche Themen im Segment ich mich am meisten interessiere
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Konstruktive Rückmeldung erhält man auch auf Anfrage nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei getpress beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gesprächspartner/in war selbst nicht ausgelernt. Ich hätte das Gespräch auch mit mir selbst führen können. Wenn Bewerber nach einer Rückmeldung fragen, woran es gelegen hat, dann sollte man auch dem Bewerber die Chance geben sich durch konstruktives Feedback weiter entwickeln zu können. Schließlich hat der Bewerber auch Zeit investiert.
Ich habe leider eine typische Standart 0815-Mail erhalten - und das obwohl ich PR studiert habe. Daher wollte ich eine konkrete Rückmeldung haben. Per E-Mail kam dennoch keine weitere konstruktive Rückmeldung. Nachdem ich mehrfach freundlich um eine aufrichtige Rückmeldung bat wurde ich angerufen mit den Worten, man könnte verstehen, dass ich frustriert wegen der Absage sei. Nein, ich war nicht wegen der Absage frustriert. Was ist das für eine freche Antwort? Aber schlussendlich war ich wirklich frustriert: Ich erhielt auch in diesem Telefonat keine aufrichtige Erklärung oder konstruktives Feedback.
*Es sind Nuancen* ist KEIN konstruktives, aufrichtiges oder geschweige denn hilfreiches Feedback.
Achtung: Hier werden billige Arbeitskräfte gesucht! Heißt: Jemand, der für eine Junior-Stelle geeignet wäre, ist nicht mal als Intern interessant!
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Sehr umständlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei getpress als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess könnte transparenter und effizienter gestaltet werden. Erstes Gespräch findet schnell statt, die Terminvereinbarung sehr smart. Die Gesprächspartnerin war sehr nett wirkte auf mich aber etwas unerfahren. Die 'Zusage' für die zweite Runde kam zeitnah. Bis zu diesem Punkt alles prima.
Es sollten dann noch mehrere(!) kurze Gespräche und ein längeres Interview statt finden (wieso geht nicht alles in einem Gespräch?). Ergänzend sollte es eine Aufgabe geben. Ich gab also einen Zeitraum an und bat um konkrete Vorschläge für einen Termin.
Auf Terminvorschläge + die Aufgabe wartete ich so lange bis ich ein anderes Angebot bekam (~2 Wochen). Dann eben nicht.
Konkrete Vorschläge: der Ablauf des Bewerbungsprozesses sollte VOR der Bewerbung online kommuniziert werden. Nicht jeder hat die Zeit dafür, wenn man noch in einem Arbeitsverhältnis ist. Eine Rückmeldung auf die Mails wäre dann auch vom Vorteil.
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Hilfreiche Erfahrung, auch wenn mir abgesagt wurde
Bewerber/inHat sich 2022 bei getpress als PR-Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte an dieser Stelle wirklich ein Lob für die Recruiterinnen aussprechen. Ich bin durch den ganzen Bewerbungsprozess gegangen und mir wurde am Ende leider abgesagt, aber auf so wertschätzende Weise und mit mega wertvollem Input und Feedback. Ich habe aus meiner Bewerbung viel für mich mitgenommen und konnte so wirklich einen Job finden der zu dem passt was ich machen will. Einziger Kritikpunkt ist, dass der Prozess etwas undurchsichtig ist, eine bessere Übersicht zu den nächsten Schritten wäre super :)
Bewerbungsfragen
Warum PR, Gründe für bisherige Wechsel, Was mir wichtig ist an der Arbeit (Umfeld), Wo ich mich in Zukunft sehe
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