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Jetzt Profil vervollständigen648 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
544 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die TLs sind nett und haben ein offenes Ohr
Flexible Arbeitszeiten und auch flexibel was den Urlaub angeht
Nette Kollegen und sehr nette TLs
Man hat eine große Auswahl an Essen
Ein super schönes neues Büro
Man bekommt zu den Feiertagen eine Kleinigkeit nach Hause geschickt
Geht immer besser
Freundlich/Familiär
Sehr gut
Der STL und die TL haben immer ein offenes Ohr ob Jobmässig/Luftmachen oder einfach mal bei einer 5minuten Pause auf den Balkon
Sehr gut
Der Chef ist toll.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation
Fördert Mitarbeiter die es auch verdient haben. Für Fehlverhalten muss es Konsequenzen geben auch bei Führungskräften! Ob die aktuelle Standortleitung für diese Position geeignet ist sollte dringend geprüft werden.
Immer viel Druck! In kurzer Zeit sollen möglichst Wunder vollbracht werden.
Nach außen hin wir immer alles schön geredet und super dargestellt, aber die Realität sieht komplett anders aus.
Ein Tag besteht nur aus Arbeit. Für Familie und Freunde hat man überhaupt keine Zeit mehr.
Jemand der sich weiterentwickeln möchte bekommt keine Chance. Oft werden Böcke zu Gärtnern gemacht. Jemand der zum Beispiel überhaupt nicht mit Menschen umgehen kann wird Teamleiter usw.
Für die Arbeit die man leistet ist die Bezahlung viel zu gering. Als Führungskraft verdient man weniger als ein normaler Agent.
Darauf wird mit als einziges geachtet.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Da gibt's nichts zu kritisieren.
Wendet man sich mit Problemen an den Vorgesetzten wird man entweder nicht ernst genommen oder ignoriert.
Die Büros sind toll gestaltet, aber überall alte Technik die immer wieder überholt wird um Geld zu sparen.
Jeder redet über jeden nur miteinander kommuniziert wird nicht.
Wenn jemandem deine Nase oder Meinung nicht gefällt hast du verloren.
Viele verschiedene Projekte.
nette Atmosphaere,
nichts
mehr Gehalt
schoen
gutes
alles fine
alles moeglich
koennte besser sein
gut
nette Kollegen
sehr guter Umgang
absolute nette Vorgesetzte
schoenes office
gute Kommunikation
alles gut
sehr schoene Projekte
Wie er vor 1,5 Jahren war
Bildet eure Führungskräfte ordentlich aus
Es kommt vor, dass man seinen Arbeitsplatz verlässt und diesen am nächsten Tag vermüllt vorfindet.
Den Führungskräften scheint das so ziemlich egal zu sein, es heisst nur „ich hab es angesprochen"
Am gleichen Tag kam es dann dazu, dass ich von einem Teamfremden angefasst wurde im Kundengespräch, genauso wurden bedrohende Provokationen ausgesprochen.
Ebenfalls hat er sich lautstark dazu bekannt meinen Platz in den o.g. Zustand versetzt zu haben.
Das o.g. Szenario hat sich im Beisein des Teamleiters abgespieit, welcher sich erst eingeklinkt (nachdem das ganze beruhigt war, obwohl er 5 Meter daneben saß) hat als ich damit gedroht habe meinen Dienst unter diesen umständen vorzeitig zu beenden.
Wenn dies bei Führungskräften angesprochen wird, heisst es „das ganze wurde besprochen".
Offensichtlich ist es nicht im Sinne des Standortleiters geschweigedenn des Teamleiters eine freundliche, willkommene Arbeitsatmosphäre zu schaffen, im Gegenteil durch abfällige Kommentare vom STL zum Beispiel zur Begrüssung wenn man vorn klingelt:
„Haste keene Karte oder was????" in einem so abfälligen Ton, dass man am liebsten sofort wieder umdrehen möchte bevor man angefangen.
Haltet euch fern.
Die Gevekom ist bei den Agenten generell unglaublich beliebt( Zumindest im Chemnitzer Standort)
Hier tut man was man kann um dem Agenten entgegenzukommen, zumindest wird das einem so verkauft.
Ka, wenn man will, bekommt man bestimmt die Möglichkeit, aber so viele Chancen wie dir die Gevekom gibt, so viele Steine wirft sie dir auch in den Weg.
Callcenter halt, 18 cent über dem Mindestlohn
Die Ausstattungen des Büros ist bestimmt schon 10 Jahre alt und sieht auch so aus!
Das ist mal mega Umweltbewusstsein.
Nach TL Wechsel wurde aus einem (im Standort einzigartig) Team was zusammenhalt, ein Haufen armer Schweine die nur für sich selbst kämpfen, genauso wie in allen anderen Teams
Manche leiden unter Schikane, manche nicht, zweiseitiges Schwert
Ich denke der Text oben reicht aus
Kaputte Tische, Stühle, keine Klimaanlage im Großraumbüro, das firmenfrühstück existiert faktisch gesehen nur an 3-4 Tagen im Monat sonst sind nur irgendwelche Krümel und staub in den Cornflakesboxen
Aber der Standortleiter hält es für unglaublich nötig, wenn Agenten Hocker für ihre Füsse nutzen ( diese Hocker waren seit Dezember 22 nicht in Benutzung) diese wieder entfernen zu lassen, wohl bemerkt nachdem der Hocker über 9 Monate schon an meinem Platz war.
Man sieht also die Leitung des Standortes konzentriert sich auf die ganz wichtigen Probleme!
Dass die Hälfte der Mitarbeiter keine Karte haben um selbstständig das Firmengebäude betreten zu können scheint da zum Beispiel weniger ein Problem im Sinne der Standortleitung zu sein und wenn schon dann ist die Lösung des Problems eben den Standort zu wechseln!!
Es wird zwar so getan als würde man sich für deine Sorgen und Probleme interessieren, ist es aber tiefgreifender als „hey ich hätte gern heute frei" dann endet die zwischenmenschliche Kompetenz der Teamleiter dahingehend, dass Sie dir zwar vorgaukeln sich für dich und deine Meinung zu interessieren, aber sich nie auch nur ein kleines Staubkorn in diesem Haus ändern wird.
Ich werde hier mein Krankheitsbild nicht näher erläutern, Rücksicht darauf wird aufjedenfall nicht genommen, im Gegenteil, man sucht die Triggerpunkte der Kollegen und hackt auf diesen solange herum bis der Agent vor dem Teamleiter heult, ist mehrfach passiert, aber offensichtlich war das nie Grund zum nachdenken. Yippie richtig gutes Verhältnis!!!
Cooles Projekt, ohne die Mitmenschen wäre es ein Klasse Arbeitsplatz.
Absolut Familienfreundlich, nah an den Mitarbeitern, sehr hilfsbereit, Menschlich, Akzeptanz bei allen, fair, Wertschatzung. Ich bin und war noch nie so zufrienden wie jetzt. Alle Fuhrungskrafte + Geschaftsfuhrung der Gevekom GmbH sind spitzen und es gibt nichts was man besser machen konnte. Ich mochte gerne fur immer bei der Gevekom sein:-)
nichts
einfach weiter so machen wie bis jetzt
sehr entspannt auch bei hektischen Zeiten
perfekt
absolut Familienfreundlich
es gibt immer Moglichkeiten und man wird immer unterstutzt
immer top
immer in erste Linie
das ist der Punkt, denn ich am meisten schatze
Wertgeschatz
sollte sich jeder anderen Arbeitgeber einen Beispiel an der Gevekom nehmen
es wird immer drauf geachtet, dass es einen gut geht
das aller wichtigste bei der Gevekom
ABSOLUT
es wird nie langweilig:-)
Zu wenig Gehalt, für diese erbrachten Leistungen
Pünktliche Zahlung
Ich finde, es wird viel über sieben Ecken gemacht, anstatt direkt und ehrlich. Bewertet man das, was man wirklich denkt, wird es gelöscht.
Teamleiter: nicht jeder Dulli ist dafür geeignet.
Sehr laut am Standort
Das sinkende Schiff
Könnte besser sein
Man wartet vergebens, es wird sich gekümmert. Nur wann?
Es gibt immer Möglichkeiten
Ich habe einen Spitzen Teamleiter
Mehr als gut
So verdient kununu Geld.