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Wie er vor 1,5 Jahren war
Bildet eure Führungskräfte ordentlich aus
Es kommt vor, dass man seinen Arbeitsplatz verlässt und diesen am nächsten Tag vermüllt vorfindet.
Den Führungskräften scheint das so ziemlich egal zu sein, es heisst nur „ich hab es angesprochen"
Am gleichen Tag kam es dann dazu, dass ich von einem Teamfremden angefasst wurde im Kundengespräch, genauso wurden bedrohende Provokationen ausgesprochen.
Ebenfalls hat er sich lautstark dazu bekannt meinen Platz in den o.g. Zustand versetzt zu haben.
Das o.g. Szenario hat sich im Beisein des Teamleiters abgespieit, welcher sich erst eingeklinkt (nachdem das ganze beruhigt war, obwohl er 5 Meter daneben saß) hat als ich damit gedroht habe meinen Dienst unter diesen umständen vorzeitig zu beenden.
Wenn dies bei Führungskräften angesprochen wird, heisst es „das ganze wurde besprochen".
Offensichtlich ist es nicht im Sinne des Standortleiters geschweigedenn des Teamleiters eine freundliche, willkommene Arbeitsatmosphäre zu schaffen, im Gegenteil durch abfällige Kommentare vom STL zum Beispiel zur Begrüssung wenn man vorn klingelt:
„Haste keene Karte oder was????" in einem so abfälligen Ton, dass man am liebsten sofort wieder umdrehen möchte bevor man angefangen.
Haltet euch fern.
Die Gevekom ist bei den Agenten generell unglaublich beliebt( Zumindest im Chemnitzer Standort)
Hier tut man was man kann um dem Agenten entgegenzukommen, zumindest wird das einem so verkauft.
Ka, wenn man will dann kann man aufsteigen, wie sehr man dafür bluten muss ist allerdings die Frage
Callcenter halt, knapp überm Mindestlohn
Witzig ist allerdings, dieses und letztes Jahr gabs nen
Inflationsausgleich/WeihnachtsBONUS der komischerweise noch auf der gleichen Lohnabrechnung als Vorschuss abgerechnet wird, ob das so rechtens ist, ist auch fragwürdig.
Regenbogenlogo auf Socken muss einfach reichen als politisches Statement.
Nach TL Wechsel wurde aus einem (im Standort einzigartig) Team was zusammenhalt, ein Haufen armer Schweine die nur für sich selbst kämpfen, genauso wie in allen anderen Teams
Manche leiden unter Schikane, manche nicht, zweiseitiges Schwert
Ich denke der Text oben reicht aus
Kaputte Tische, Stühle, keine Klimaanlage im Großraumbüro, das firmenfrühstück existiert faktisch gesehen nur an 3-4 Tagen im Monat sonst sind nur irgendwelche Krümel und staub in den Cornflakesboxen
Aber der Standortleiter hält es für unglaublich nötig, wenn Agenten Hocker für ihre Füsse nutzen ( diese Hocker waren seit Dezember 22 nicht in Benutzung) diese wieder entfernen zu lassen, wohl bemerkt nachdem der Hocker über 9 Monate schon an meinem Platz war.
Man sieht also die Leitung des Standortes konzentriert sich auf die ganz wichtigen Probleme!
Dass die Hälfte der Mitarbeiter keine Karte haben um selbstständig das Firmengebäude betreten zu können scheint da zum Beispiel weniger ein Problem im Sinne der Standortleitung zu sein und wenn schon dann ist die Lösung des Problems eben den Standort zu wechseln!!
Es wird zwar so getan als würde man sich für deine Sorgen und Probleme interessieren, ist es aber tiefgreifender als „hey ich hätte gern heute frei" dann endet die zwischenmenschliche Kompetenz der Teamleiter dahingehend, dass Sie dir zwar vorgaukeln sich für dich und deine Meinung zu interessieren, aber sich nie auch nur ein kleines Staubkorn in diesem Haus ändern wird.
Ich werde hier mein Krankheitsbild nicht näher erläutern, Rücksicht darauf wird aufjedenfall nicht genommen, im Gegenteil, man sucht die Triggerpunkte der Kollegen und hackt auf diesen solange herum bis der Agent vor dem Teamleiter heult, ist mehrfach passiert, aber offensichtlich war das nie Grund zum nachdenken. Yippie richtig gutes Verhältnis!!!
Cooles Projekt, ohne die Mitmenschen wäre es ein Klasse Arbeitsplatz.
Das man sich aktiv einbringen kann, sein kann wie und wer man ist. Die Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen, die Fairness und der Blick nicht nur auf die Arbeit gerichtet sondern auch Privat wird man hier nicht im Stich gelassen.
Stühle, Stühle, Stühle und das es für die Autofahrer keine günstige / kostenfreie Parkmöglichkeit gibt :)
Unbedingt die Stühle und Tische austauschen! :)
Dank des Teams immer wieder schön gewesen, was sehr schade ist, dass seit 2018 quasi das gleiche Equipment / Inneres Aussehen vorhanden ist. Der Standort benötigt sehr dringend ein Make-Over. Es wurde sich jedoch trotzdem sehr bemüht etwas zu ändern und das Beste heraus zu holen.
Das Image der Gevekom ist begründet - Immer interessant, frisch und trotzdem dynamisch.
Beides möglich gewesen, auch hier gilt "Mund aufmachen und reden"
Die gibt es definitiv, wer sich weiterentwickeln möchte bekommt seine Chancen und Möglichkeiten. Das Portfolio der Gevekom ist groß und für fast alle (je nachdem was man mitbringt) ist etwas dabei.
Fair, mehr kann es immer sein. Ich bin aber der Meinung, das Gehalt sollte sich an Betriebszugehörigkeit und ua Projekt richten, es gibt simple Projekte und sehr umfangreiche.
Man hat zwar den Müll irgendwie getrennt, jedoch kam sie am Ende durch die Reinigungskraft trotzdem in eine Gemeinsame Gewerbeabfall-Tonne.
Das eigene Team ist immer irgendwas besonderes und das kann ich nur bestätigen. Klar, es gibt immer mal die ein oder andere Herausforderung aber am Ende des Tages hat es gepasst. Was schade ist, das schnell das Gefühl aufkommt, es gibt ein "Oben" und ein "Unten", jedoch wirklich nie "richtig" zusammen. Bei der Pausenzigarette / gemeinsamen Essen und Events ist man trotzdem zu dem ein oder anderen Gespräch gekommen.
Es zählt das Team, egal ob Jung oder Alt :)
Schwierig einzuschätzen, da man selber eine war. Wenn Dinge angesprochen werden mussten, ist man prinzipiell nie auf taube Ohren gestoßen und es wurden Lösungen gesucht.
wie Oben in Arbeitsatmosphäre beschrieben, der Standort benötigt eine Auffrischung.
Musste man sich zwar sehr oft irgendwie einfordern aber so funktioniert auch irgendwie das Prinzip, denn schließlich kann man auch seinen Mund selber aufmachen.
Definitiv vorhanden
Die Projektlandschaft ist mittlerweile sehr überschaubar am Standort Chemnitz aber trotzdem immer interessant. Man weiß nie wann das nächste Projekt kommt :)
Was soll ich sagen. Ich arbeite im OHO und mir gefällt meine Wohnung
Davon kann man nie genug haben. Es ist ok aber über mehr Gehalt würde ich mich schon freuen
Ich finde mein Team toll. Jeder hilft jeden und Tauscht auch seine Schichten, wenn man mal eine Änderung hat
Jeder erhält super Unterstützung
Ich finde meine Teamleiter/in einfach klasse. Beide sind sehr fair, zwar streng aber fair. Das gehört aber dazu, wenn man ein super Projekt sein möchte. Ich finde beide einfach toll
Die ist einfach Klasse. Ich kann jederzeit zu meinen Teamleiter/in gehen und beide haben immer ein offenes Ohr für mich. Klar wir sitzen im OHO, dass da die Kommunikation nicht so ist wie am Standort aber das stört mich nicht. Ich gehe einfach ins Meets, wenn ich was habe
Aber sowas von. Ich habe immerhin eine Teamleiterin und ein Teamleiter
Ich arbeite für das Projekt Travel und da wird es nie langweilig
Einfach der Zusammenhalt unter den Kollegen
nix
-
Mir ist noch nicht Negatives aufgefallen, alles bestens.
?
Ich bin seit über einem Jahr hier und ich fühle mich sehr wohl und könnte so keine Verbessungsvorschläge machen.
ist sehr Gut
Das ist super selbst im Home Office können wir uns Untereinander Austauschen
Alle gehen Offen mit ein ander um
Sie behandeln alle gleich. Alle haben immer ein ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wohl
Sind manchmal einfach zu Nett
IQ Test beim Vorstellungsgespräch
Könnte mehr sein aber für die Branche sehr gut
Die Führungskräfte sind spitze.
Ich lass auf die vorgesetzten nichts kommen. Egal ob STO Leitung oder Teamleiter
Ich kann nur für OHO sprechen, aber hier wird sich für jeden einzelnen eingesetzt . Egal was man als Mitarbeiter für Probleme hat , es wird immer versucht eine Lösung zu finden . Freie Tage, Urlaub etc ich hatte da noch nie Probleme.
Nichts !
Hab ich keine , da alles super ist
Besser geht es nicht
Mehr geht immer
Immer
Total super . Trotz meines Authentizitätsproblem hab ich Sie alle lieb
Einfach super !
Egal welches Alter - Herkunft oder Geschlecht , es werde alle gleich behandelt
Mehr Events für OHO - egal ob Online oder Persönlich
Es macht wirklich Spass sich in die Arbeit zu stürzen. Nette Kollegen, Coole Führungskräfte - was will man mehr?
Es wird auf persönliche Vorlieben bei Schichtwünschen eingegangen und auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer schnell eine Lösung
1A - trotz das man im OHO über Deutschland verteilt ist, verstehen sich die meisten echt Super. Es haben sich einige Freundschaften gebildet.
Wenn man den Beginn von OHO zu jetzt vergleicht, ist das ein meilenweiter Unterschied. Die Führungskräfte nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter und sind stets immer mit einem offenen Ohr direkt zur Stelle. Es gibt täglich die "Was ist heute für ein Tag?"-Meldung und man kann auch Spässe oder Witze mit ihnen reissen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann offene Probleme oder Bedenken problemlos äußern ohne Angst haben zu müssen verurteilt zu werden.
Einfach alles, flexible Arbeitszeiten, liebe Vorgesetzte ein tolles Team. Pünktliche Bezahlung.
Wäre schön wenn die Kollegen untereinander mehr Kontakt haben.
.Ein stets freundliches Team, was kann es besseres geben. Jeden Morgen liebe Worte von unserer Standortleitung und Teamleitern.
Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungen Teil zu nehmen
Jeder hilft jedem egal welche Religion oder Geschlecht
Stets und ständig sind alle Vorgesetzte immer erreichbar und versuchen alles um die wünsche umzusetzen. Sie haben immer ein offenes Ohr. Und stets Lösungsorientiert.
Stets und ständig sind alle Vorgesetzte immer erreichbar und versuchen alles um die wünsche umzusetzen. Sie haben immer ein offenes Ohr. Und stets Lösungsorientiert.
Die Menschen die das Unternehmen ausmachen. Auch nach über 2 Jahren freue ich mich jeden Tag auf die Arbeit.
Ich Arbeiten jeden Tag mit tollen, lieben Menschen zusammen
Super
Absolut Menschlich
Weiterbildung steht ganz oben und wird jedem Mitarbeiter angeboten
Jeder hilft jedem, egal welches Geschlecht oder welcher Religion
Alle super super lieb, betrachten jeden als eigenständigen Menschen kein Schubladen denken
Sehr Familienfreundlich
Ich kann zu jeder Zeit über alles reden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Alles prima
Wir sind alle gleich immer
Weiterbildung steht ganz oben
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