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gevekom 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 458 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gevekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 598 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gevekom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gevekom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

458 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist ein sehr lockeres Arbeiten und das über alle Standorte. Jeder Hilft jeden und man fühlt sich nicht allein gelassen. Bei uns in Berlin ist immer einer gute Stimmung und sollte sie mal schlechter sein, dann sorge ich dafür das sie sich wieder bessert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer auf Augenhöhe und Fair. Klar könnte es manchmal persönlicher sein, wo man mal schnell zum Telefon greift aber Infos erfolgen immer in jeglicher Form und Weise.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das schätze ich so an der gevekom, man muss sich nicht lieben aber man ist niemals alleine, es wird einem immer geholfen. Deswegen bin ich auch schon fast 7 Jahre bei der gevekom. Am Standort Berlin, hilft auch jeder jeden. Ein sehr schöner Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wir machen sehr viel für die Kollegen, so das sie Privat und Arbeit unter einen Hut bekommen, ob flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir arbeiten in einem Callcenter und ja man muss telefonieren, es gibt verschiedene Projekte wo nicht nur telefoniert wir auch Backoffice oder auch interne Ausschreibung um sich innerhalb der gevekom Weiterzuentwickeln.

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