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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen freundlichen Anruf und wurde nach Eschborn zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vom Empfang bis zu Gesprächsende ist alles Bestens gelaufen. Es herrschte eine freundliche Atmosphäre in der Firma, die Mitarbeiter zeigten Begeisterung für das Unternehmen.
Beim Gespräch selbst waren beide Gesprächspartner sehr gut vorbereitet und führten das Gespräch sehr professionell doch locker und angenehm. Es wurde offen über alle Punkte gesprochen. Sie haben ausführlich über die Firma und die Stelle berichtet und gingen auf meine Fragen völlig ein. Das weitere Vorgehen wurde nicht nur unaufgefordert mitgeteilt, sondern alles verlief wie angekündigt und alle Fristen wurden eingehalten.
Für das zweite Gespräch bin ich nach Stuttgart gefahren und durfte nach einem ausführlichen Gespräch zu dem, was auf mich zukäme, vom CEO interviewt zu werden, denn er lege Wert darauf, alle Letzte-Runde-Bewerber selbst kennen zu lernen.
Leider hat es am Ende nicht geklappt, aber die Firma hat bei mir den besten Eindruck hinterlassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis heute (seit Ende Oktober 2013) keine Antwort außer der üblichen Eingangsbestätigung.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war nicht explizit als Senior-Position ausgeschrieben. Das merkte man im Gespräch, denn die Einstellung der Gesprächspartner war wohl "mal sehen was an Bewerbungen so reinkommt". Da die Gesprächsatmosphäre jedoch sehr angenehm und ruhig war, konnte ich dennoch gut einschätzen, ob die Stelle und das Unternehmen zu meinen Vorstellungen passt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mal wieder gelernt, dass wenn man sich nicht 100%ig sicher ist und das Bauchgefühl nicht eindeutig gut ist ... hätte ich es doch besser bleiben lassen und mich weiter beworben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei GFT um ein Duales Studium beworben und bekam nach ca. 2 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dieses war sehr positiv: angenehme Atmosphäre und sehr freundliche Gesprächspartner! Der Wohlfühlfaktor war sofort gegeben. Allerdings nimmt GFT es mit der Zuverlässigkeit in Bezug auf eine Ab- oder Zusage nicht so genau. Nach 4 Wochen vergeblichen Wartens, habe ich mich selbst erkundigt und mir wurde erzählt, dass sie gerade heute die Ergebnisse rausschicken wollten, obwohl der eigentlich ausgemachte Termin bereits 2 Wochen zurück lag.
Ich kann nur sagen tolles Unternehmen, die ihren Schwerpunkt aber eindeutig nicht auf Zuverlässigkeit setzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

GFT ist eine sehr arbeitnehmerfreundliche Firma mit einem guten Ruf, deren Personalabteilung aber nicht in die Gänge kommt. Es dauert mehr als drei Monate, bis ich eine Einladung erhielt. Auch wurde diese via Mail ausgesprochen und nicht individuell auf mich abgestimmt, da ich noch in meinem alten Job tätig war. Die HR-Abteilung ist entweder personell unterbesetzt oder nicht in der Lage, ein zufriedenstellendes Bewerbermanagement abzuliefern. Noch viel Potential nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Nach ziemlich ausführlicher Firmenbeschreibung seitens der Recruiter gab es einen kleinen schriftlichen Persönlichkeitstest und ein einfaches Rollenspiel. Anschließend die obligatorischen Einzelgespräche.
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell organisiert. Alle Fragen wurden beantwortet und für das leibliche Wohl war inklusive kleines Mittagsbuffet auch gesorgt. Einziges Manko, man erfährt erst später im Verlauf der Woche, ob man für die ausgeschrieben Position geeignet ist. Aber das ist heute wohl bei fast jeder Firma so.

Bewerbungsfragen

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wäre klasse, wenn ich den Job bekommen würde, da dieses für mich eine Herausforderung darstellt.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch, was sehr nett war, wurde mir gesagt, dass man sich Ende nächste Woche melden wird.
Nachdem ich mich selber erkündigt habe, wie der Stand ist. War der Job nicht mehr vakant.
Über eine kurze Email hätte ich mich gefreut! Schade.

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