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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance; Benefits
Ich bin im richtigen Team gelandet.
Sehr gute Gleitzeit.
Man wird zu niedrig eingestuft.
Man sollte aufpassen, wen man Themen anvertrauen kann.
Je besser die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, desto besser das Vorgesetztenverhalten und gibt dir ausreichend Rückendeckung bei Konflikten.
Das ist eine der größten Stärken der GGEW.
Einige Kollegen machen freiwillig Überstunden, weil sie Projekte voranbringen wollen. Durch die gute Arbeitsatmosphäre inkl. Homeoffice ist das aber kein Problem.
Der Zusammenhalt ist unternehmensweit sehr gut - auch wenn das nicht heißt, dass Aufgaben durch Kollegen ohne Diskussionen übernommen werden (Zuständigkeiten...). Am Ende hilft man sich dann doch gegenseitig.
Sehr aktiv und präsent. Vertritt auch unangenehme Themen in Richtung Geschäftsführung und will uns helfen.
Wir sind im Großraumbüro. Das ist manchmal zu laut. Dafür sind die Räume klimatisiert und modern ausgestattet. Die PCs sind Ok. Man kann auch vom Homeoffice arbeiten. Leider haben wir in Bensheim in manchen Bereichen nicht genug Plätze und es gibt Desk Sharing.
Die direkte Führungskraft kommuniziert offen und wir wissen womit man sich gerade beschäftigt und warum bestimmte Entscheidungen so getroffen werden.
Angenehm, locker, flache Hierarchien
Top Möglichkeiten, Freizeit und Arbeit zu vereinbaren. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Durch das unternehmensinterne Schulungsprogramm gibt es regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten. Auch individuelle Maßnahmen werden gefördert.
Kollegen unterstützen immer! Wissenstransfer wird gelebt.
Funktioniert auch bereichsübergreifend top
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe.
Homeoffice ist in meinem Bereich möglich und wird flexibel gelebt. Dies war u. a. ein Grund, weshalb ich mich für den Arbeitgeber entschieden habe.
Der Großteil des Unternehmensbereichs, in dem ich tätig bin, hält zusammen und will das Unternehmen gemeinsam voranbringen.
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre und offene Diskussionen zwischen meinem Vorgesetzten und mir. Zusammenarbeit absolut auf Augenhöhe. Meine Meinung wird geschätzt und es wird mir viel Freiraum in der Umsetzung gegeben.
Moderne Hardware (auch für das Homeoffice), gute Aufteilung der Büroflächen (genug Platz, wenn man vor Ort arbeitet).
Die Geschäftsführung ist sehr offen und nah dran an den Mitarbeitern. Dies zeigt sich u. a. an regelmäßigen Betriebsversammlungen, Meetings oder Workshops, in denen Informationen geteilt und die Einbindung der Mitarbeiter gefördert werden.
Überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Das Miteinander
Geregelte Aufgabenverteilung
Der Respekt und die Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber, die offene Kommunikation, der Wille probleme zu lösen, das Miteinander, die Weihnachtsfeier (MEGA!) den großen Parkplatz, frisches Obst, …
Altersteilzeit wäre super.
Die (Zusammen)Arbeit mach Mega-Spaß.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die ihren Namen echt verdient haben. Persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen
das Weiterbildungsangebot ist riesig. Themen werden von den Mitarbeitern teilweise mitbestimmt. Talents werden gefördert.
Das Gehalt (tariflich geregelt) ist fair und der Branche angemessen. Es gibt einen „Personalunterstützungsverein“ über den der Arbeitgeber medizinische Leistungen bezuschusst (Brille, Zahnbehandlungen, …)
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, die Stimmung ist super!
Top! die wissen, wieder Hase läuft….
Top! ehrlich, transparent und fair.
super, mit viel Grün im Büro. die techn. Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik
Hier wird keiner & niemand ausgegrenzt.
immer wieder neue Fragestellungen und Herausforderungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Rückhalt in der Abteilung
Einmal hier will man nicht mehr weg. Wer andere Unternehmen kennt, weiss die Vorzüge der GGEW AG sehr zu schätzen.
Super
Super
Super
Die Kollegen und die abwechslungsreiche Tätigkeit machen die GGEW als Arbeitgeber aus.
Gehalt und mangelnde Kommunikation(bidirektional) sind die Hauptkritikpunkte. Es wird in neue Geschäftsfelder sehr viel investiert und Personal aufgebaut während andere Bereiche auf der Stelle treten.
Die selbst definierten Werte sollten gelebt werden. Und auch vorgelebt werden.
Zudem sollte die Gehaltsstruktur und die Arbeitszeitgestaltung der Technik angepasst werden, es wird sonst der Fachkräftemangel heraufbeschworen.
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt und Kommunikation. Dafür wenig Lob und kaum Anerkennung in der Technik.
Im Großen und Ganzen lieben die Mitarbeiter ihre GGEW, nur dadurch funktioniert sie. Das liegt vielleicht daran, dass viele Kollegen schon Jahrzehnte dabei sind. Doch selbst denen fällt es leider immer schwerer sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Übermäßig viele Kollegen sprechen davon sich beruflich neu orientieren zu wollen.
In der Technik gilt, Arbeitszeit wie früher: Pünktlich Anfangen und gerne mal länger bleiben.
Dazu mal Nachts und am Wochenende arbeiten. Nicht zu vergessen: Rufbereitschaft alle paar Wochen. Darunter leidet die Familie in erster Linie aber auch Freunde sind von ständigen Absagen genervt.
In anderen Unternehmensbereichen ist das deutlich angenehmer.
Eigener Campus und auf Anfrage auch weitere Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
In der Technik unzeitgemäße Gehälter. Gerade hier in der Metropolregion sind die letzten Jahre die Gehälter viel schneller gestiegen.
Die zwei zusätzlichen Gehälter gleichen das bei weitem nicht aus.
Ältere Mitarbeiter haben große Geschäftsanteile und profitieren ordentlich. Als neuer Mitarbeiter kann man nur einen winzigen Teil erwerben.
Gute Möglichkeiten der Altersvorsorge und Dienstradleasing.
Man achtet auf Nachhaltigkeit der verwendeten Materialien.
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt.
Kollegen müssen mit weit über 50 noch am Bereitschaftsdienst teilnehmen.
Die Technik wird nicht gehört.
Lediglich direkte Vorgesetzte lassen Kommunikation zu.
Bis auf die Arbeitszeiten in der Technik eigentlich gut. Zu den strikten Zeiten kommt noch regelmäßige Rufbereitschaft und Wochenend bzw. Nachtarbeit hinzu. mMt der Anschaffung von Fahrzeugen tut man sich schwer, manche Fahrzeuge im Fuhrpark sind über 30 Jahre alt.
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Kritik behält man besser für sich.
Über neue Maßnahmen wird erst informiert wenn Tatsachen geschaffen wurden.
Informationen muss man sich selbst aus dem Intranet suchen.
Die Aufgaben sind meistens abwechslungsreich und interessant.
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