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GGEW 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score62 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGEW
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GGEW
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • KantineKantine
    24%24

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe.
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Work-Life-Balance; Benefits
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Der Respekt und die Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber, die offene Kommunikation, der Wille probleme zu lösen, das Miteinander, die Weihnachtsfeier (MEGA!) den großen Parkplatz, frisches Obst, …
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Interessante Aufgaben
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Die vielen Benefits, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Work-Life-Balance, schönes Firmengelände mit kleinem Teich zum Entspannen in der Mittagspause, gute Parkplätze, Kantine mit Dachterrasse
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Miteinander
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Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, aber es interessiert niemanden.
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Gehalt und mangelnde Kommunikation(bidirektional) sind die Hauptkritikpunkte. Es wird in neue Geschäftsfelder sehr viel investiert und Personal aufgebaut während andere Bereiche auf der Stelle treten.
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Ungerechtes Gehalt: viele Kollegen betrügen die Firma in dem sie nicht abstechen oder den ganzen Tag am Handy hängen, hier sollte man härter durchgreifen und nicht diese Mitarbeiter noch mit einer Führungsposition und entsprechendem Gehalt belohnen
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Kommunikation, Einarbeitung, Offenheit und Ehrlichkeit, Chancenverteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Aufgabenverteilung
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Altersteilzeit wäre super.
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Die selbst definierten Werte sollten gelebt werden. Und auch vorgelebt werden.
Zudem sollte die Gehaltsstruktur und die Arbeitszeitgestaltung der Technik angepasst werden, es wird sonst der Fachkräftemangel heraufbeschworen.
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Klimaanlage im Altbau. Die Hitze im Sommer erschwert das Arbeiten.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind auf einem sehr guten Weg - man braucht nicht immer für alles einen Berater ;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GGEW ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das ist eine der größten Stärken der GGEW.
5
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Ich bin im richtigen Team gelandet.
4
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Angenehm, locker, flache Hierarchien
5
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Die (Zusammen)Arbeit mach Mega-Spaß.
5
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Innerhalb der Teams super Zusammenhalt und Kommunikation. Dafür wenig Lob und kaum Anerkennung in der Technik.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGEW ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Kritik behält man besser für sich.
Über neue Maßnahmen wird erst informiert wenn Tatsachen geschaffen wurden.
Informationen muss man sich selbst aus dem Intranet suchen.
1
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Der Flurfunk funktioniert bestens.
1
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In manchen Punkten könnte die Kommunikation ausgeprägter sein
3
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Welche Kommunikation?
2
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch das unternehmensinterne Schulungsprogramm gibt es regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten. Auch individuelle Maßnahmen werden gefördert.
5
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das Weiterbildungsangebot ist riesig. Themen werden von den Mitarbeitern teilweise mitbestimmt. Talents werden gefördert.
5
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Weiterbildungen werden gefördert. Außerdem gibt es sehr viele Angebote zu verschiedensten Schulungen und Workshops (z.B. Excel-Workshops, Resilienztraining aber auch Schulungen speziell für Führungskräfte).
5
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Eigener Campus und auf Anfrage auch weitere Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
3
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jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GGEW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GGEW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden GGEW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GGEW als eher modern.
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