65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gi Group Vorstellungsgespräche
Gi
Group
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles sehr gut gelaufen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gi Group in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht ein Arbeitsumfeld aus in welchem du gut arbeiten kannst?
- Erzähl etwas über dich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Kontakt, freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren gut, schade, dass es erstmal nur für den Kandidatenpool gereicht hat, da meine Spezifikation schon besetzt war.
Bewerbungsfragen
- Was waren deine größten Herausforderungen und wie hast du diese gemeistert?
- Was brauchst du um deine besten Leistungen abrufen zu können?
- Was waren deine Motivation für deine letzten beruflichen Wechsel?
- Was ist dir an einem Arbeitgeber besonders wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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1a Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gi Group in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Zukunft
- Grund für den Wechsel
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super
Bewerber/inHat sich bei Gi Group Deutschland GmbH in Leipzig als Kommissioniererin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles top
Bewerbungsfragen
- Sollte erzählen, was ich schon gemacht hab
- Ob ich Fragen hab
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"reine Männerdomäne" Frauenfeindlich würd ich sagen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gi Group Deutschland GmbH in Hanau als FlughafenmitarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Stellenanzeigen veröffentlichen und nicht vorhaben Frauen oder Diverse einzustellen, unterlassen sie die scheinheilige Angabe "Flughafenmitarbeiter (M,W,D). Nachdem mich eine Angabe in der Stellenauschreibung verwundert hatte, habe ich mich erkundigt. Der Mann antwortete auf die Frage und fügte hinzu, dass diese Arbeitsstelle eine reine Männerdomäne sei und der Job schon schwer und anstrengend sei. Ohne meine Statur zu kennen nahm er bereits eine ablehnende Haltung ein. Als ich sagte ich würde es mir dennoch zutrauen sagte er zwar ich könne mich bewerben und er würde "halt mal darüber schauen" aber von einer gleichberechtigten Bewertung hat sich das nicht angehört.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektloses Verhalten, mal wird geduzt, dann gesiezt, unzuverlässig, unkompetent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gi Group in Düsseldorf als Amazon Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei der Anwerbung
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Corona ist nicht erst seit gestern....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gi Group in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
...Positionen nur ausschreiben, wenn man auch wirklich einstellen möchte und nicht eine Woche später es aufgrund von Corona wieder zu lassen.
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Unprofessionalität bei Absage durch den Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gi Group als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Absagen durch den Bewerber freundlicher und professioneller reagieren. Während des Prozesses waren alle sehr freundlich, jedoch wurde man nach der Absage unfreundlich abgewürgt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nie wieder
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gi Group als Versandmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal etwas mehr mit den Betrieben auseinandersetzen was für Stellen noch frei sind und nichts versprechen oder schreiben.
Bewerbungsfragen
Vergeben Schichten die eigentlich nicht mehr da sind, man wartet ewig auf eine Antwort. Konnte mir eine Schicht aussuchen, 2 Wochen später gibt es nur noch teilzeit hä,das muss ich echt nicht verstehen .so ein stress für nichts. Jeder der sich hier bewirbt kann einem nur leid tun.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Jobangebote reichlich, trotzdem ohne Plan, Mails werden ignoriert, trotz Onlinebewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gi Group Deutschland GmbH in Leipzig als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Emailkontakt sollte besser funktionieren, Bewerbung online, Bestätigungsmail und 2 Monate später (wenn überhaupt) bekommt man eine Antwort. Es werden ganz dringend Leute gesucht, Bewerbung abgeschickt seit März jeden Monat eine, keine Antwort, auch keinen Termin zum Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Kurzarbeit im Betrieb, neues Managment
- Machen Werbung für Job's, das wars auch schon. Onlinebewerbung kann man sich sparen, wird nicht beantwortet
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.