Attraktiver Arbeitgeber mit weiterentwickelbarer organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und informative Townhalls und Informationsveranstaltungen. Ein Arbeitgeber mit vielen spannenden und innovativen Produkten. Die Banknotenbearbeitung und der Banknotendruck sind ein sehr spannendes Feld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Modernisierungsprozess der Organisationsstruktur scheint auf halben Weg steckenzubleiben. Zum Teil liegt dies glaube ich auch an älteren Kollegen (dies betrifft auch ältere Kollegen aus dem mittleren Management. Mit älteren Kolleginen hatte ich es im Rahmen der Produktentwicklung nichts zu tun.) die diesem grundlegend kritisch gegenüberstehen.
Verbesserungsvorschläge
Inselknowhow auflösen. Ein-Mann-Produkte geeignet auf Teams in Verantwortung geben. Das Rad nicht stets neu erfinden wollen, sondern offener gegenüber existierende Softwareprodukte/Lösungen auf dem Markt sein.
Dem DL-Potential einen höheren Stellenwert geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Spannungsfeld ist sehr groß, so wie es in einer Organisation, die sich im Modernisierungsprozess befindet eben ist. Ich erlebe alles, von exzellent und schwierig,
Kommunikation
S. Kommentar zur Arbeitsatmosphäre. Neben modernisierenden Arbeitsweisen gibt es Inselbereiche und Know-Hows, die z. T. nur von einer einzelnen alteingesessenen Person bespielt wird. Dies sind leider häufig auch Kommunikationshürden.
Gleichberechtigung
In meinen Bereich hatte ich es vorwiegend mit männlichen Kollegen zu tun, ich wurde sber stets sehr wertschätzend behandeld. Ob es tatsächlich die selben Aufstiegschancen für Frauen gibt, kann ich nicht treffsicher bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist das Spannungsfeld groß speziell wenn ältere Kollegen. Modernisierungsprozess kritisch gegenüberstehen. (Mit älteren Kolleginen hatte ich es im Rahmen der Produktentwicklung nichts zu tun.)