Giesecke+Devrient

Gehalt

Die länger dabei sind, können über Gehalt, ÜT, Sonderzahlungen etc eigentlich nicht klagen. Aber es gibt auch genug die seit Jahren niedrig gehalten werden, obwohl sie teils mehr leisten wie andere. Aber mit einem Sparfuchs und Anwalt über Gehalt zu reden bringt absolut nichts. Die Einsparungen müssen sich hier wirklich für ihn lohnen.

Alte Verträge mit kleiner Betriebsrente.
In dem Teilkonzern ohne Tarifvertrag gibt es außerhalb des Managements kaum Gehaltsanpassung (Max. 2-4%)
Auch mal eine Nullrunde möglich.
Staatlich geförderte Inflationsausgleichsprämie wurde gezahlt. Allerdings keine Gehaltsentwicklung entsprechend der Inflation in dieser Zeit. Unterm Strich also schlecht für den Arbeitnehmer, da sich ein inflationärer Preisanstieg nicht wirklich zurück entwickelt.
Keine Gehaltsentwicklung.

Ist für München gesehen nicht überdurchschnittlich

Die Gehaltsanpassungen sind je Bereich stark unterschiedlich und geschehen von HR nach Nasenfaktor Man geht oft über ein zwei Jahre leer aus.

Das Geld kam immer pünktlich. Dahingehend ist G+D ein zuverlässiger Geschäftspartner.

Die Gehaltsentwicklung auf einer bestimmten Position darf einem in Teilkonzern allerdings nicht so wichtig sein. Wenn man mehr verdienen will muss man in der Regel wechseln, wozu G+D auch konzernintern die Möglichkeit bietet.

Das gute Gehalt bezeichnen die meisten hier vollkommen zu Recht als Schmerzensgeld.