Basierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giesecke+Devrient die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Meetings mit in Betracht zieht, eigentlich schon zuviel des Guten
Habe bisher keine schlechten Erahrungen gemacht und ich bin schon länger dabei.
Einfach mal Nein sagen, dann klappt es sehr gut und schadet auch der Karriere nicht.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Vorgesetzte und Führungskräfte. Aber es gibt auch viele Gelegenheiten im Zuge seiner Karriere von Vorgesetzten zu Führungskräften zu wechseln.
Bis jetzt war kein Tag langweilig und das obwohl sich deren Anzahl inzwischen im vierstelligen Bereich bewegt.
Ich denke viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich.