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Giesecke+Devrient
Bewertung

Im Prinzip ein guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Beim Thema Gehalt gibt es leider große Unterschiede.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Giesecke und Devrient in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit Homeoffice und auch Möglichkeiten an anderen Orten der EU zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sollte gleichberechtigt und für alle angepasst werden und nicht nur für einzelne Personen oder Unternehmensbereiche, denn das frustriert!
Immer wieder Einführung neuer Prozesse die nichts bringen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht ständig neue Prozesse und Abläufe generieren, da fließt viel Geld zum Fenster raus und es wird vieles verschlechtert, anstatt mal vorhandenes zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität aber sehr hohe Arbeitsbelastung zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsanpassungen sind je Bereich stark unterschiedlich und geschehen von HR nach Nasenfaktor Man geht oft über ein zwei Jahre leer aus.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SteiningerHead of Talent Management

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität bezüglich Homeoffice und unser Workationangebot innerhalb der EU schätzen!

Um eine dauerhafte Fairness und Angemessenheit der Gehälter zu gewährleisten, führen wir regelmäßige Überprüfungen der Gehälter aller G+D Mitarbeitenden durch, unabhängig von tariflichen Erhöhungen. Zusätzlich zum regulären Gehalt zahlen wir auch einen jährlichen, erfolgsabhängigen Bonus basierend auf dem Unternehmenserfolg an alle Mitarbeitenden aus.

Bezüglich der Einführung neuer Prozesse verstehen wir, dass Veränderungen zunächst zu einem größeren Aufwand führen können, bevor sich Verbesserungen positiv auswirken. Dennoch glauben wir fest daran, dass ein kontinuierliches Hinterfragen, Überprüfen und Optimieren unserer Prozesse ein wichtiger Faktor für unseren langfristigen Erfolg darstellen.

Daher nehmen wir Rückmeldungen wie die Ihre auch sehr ernst und schätzen sie.

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