Bereichsleiter mit überschaulicher Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Giesecke & Devrient in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ausrichtung. Hidden Champion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übermäßige Politik im Unternehmen in Kombination mit Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Giesecke macht sehr viel richtig. Aber sie sollten darauf achten an der Spitze wirkliche Leader zu haben die wirklich motivieren , pro aktiv entwickeln und nicht kleinkariert denken
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation
Kommunikation
Ein Egomane teilt nicht und fördert nicht!!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter lebt in seiner eigenen Welt . Die Mitarbeiter sind nur mittel zum Zweck
Image
Gibt bessere Bereiche mit toller Führungsspitze
Karriere/Weiterbildung
Tolles Trainingsprogramm
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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