Momentan leider ohne Plan...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsfelder
Verbesserungsvorschläge
Zeigt motivierten Mitarbeitern stärker, dass ihr sie schätzt...
Arbeitsatmosphäre
Hängt zu stark von einzelnen Leuten ab
Kommunikation
War schon besser - es fehlt ein Plan für die Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Gemischt - hängt wiederum zu stark von bestimmten Personen ab
Vorgesetztenverhalten
Gibt es die überhaupt noch? Es fehlen konkrete Vorgaben, Mitarbeiterführung und Unterstützung bei Problemen - der Nasenfaktor ist momentan zu hoch
Interessante Aufgaben
Hängt wiederum zu stark von bestimmten Personen ab
Gleichberechtigung
Statt Gleichberechtigung wird zu stark hierarchisch vorgegangen: zu starke Fokussierung auf Rollen (Architekten)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Wünsche der älteren Kollegen wird häufig zu wenig Rücksicht genommen - man tut zwar so als wenn man sie schätzt, aber man tut zu wenig diese zu halten bzw. deren Wissen zu schätzen
Gehalt/Sozialleistungen
war schon besser - man redet vom besten Jahr und spart dann bei den vorhandenen Mitarbeitern - das passt nicht zusammen
Image
Hier hat man sich stark geöffnet in der Presse
Karriere/Weiterbildung
Es existiert kein Plan von HR - zu stark von einzelnen abhängig