Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Giesecke+Devrient in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Branche, UN selber ist hochspannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich wurde gemobbt, die Führungskräfte sind so in Ihre Arbeit und Projekte eingebunden, dass die Zeit für Führung gar nicht da ist. Auch fehlt es an Erfahrung von außen. Man entwickelt sich interne, aber es kommen keine Impulse rein. Wie soll jemand der 10 Jahre im gleichen Unternehmen ist wissen wie man zeitgemäß führt ohne Außenimpulse.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, auch Top Level, alle 3-5 Jahre austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen