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Giesecke+Devrient
Bewertung

Mobbing

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Giesecke+Devrient in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Branche, UN selber ist hochspannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich wurde gemobbt, die Führungskräfte sind so in Ihre Arbeit und Projekte eingebunden, dass die Zeit für Führung gar nicht da ist. Auch fehlt es an Erfahrung von außen. Man entwickelt sich interne, aber es kommen keine Impulse rein. Wie soll jemand der 10 Jahre im gleichen Unternehmen ist wissen wie man zeitgemäß führt ohne Außenimpulse.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, auch Top Level, alle 3-5 Jahre austauschen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FuchsEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Mobbing erlebt und sich von unseren Führungskräften unzureichend unterstützt gefühlt haben. Solche Erfahrungen widersprechen unseren Unternehmenswerten und dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir die von Ihnen beschriebenen Vorfälle umgehend untersuchen werden. Es ist unser vorrangiges Ziel, ein sicheres und respektvolles Umfeld für all unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Gerne dürfen Sie mich persönlich kontaktieren unter julia.fuchs@gi-de.com oder Sie senden eine Mail an diversity@gi+de.com. In solchen Fällen gibt es verschiedene Kontaktstellen; unter anderem die Personalabteilung, den Betriebsrat und die beauftragte Person für Gleichbehandlung (AGG). Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und Verhaltensweisen wie Mobbing sind für uns nicht akzeptabel und werden von uns nicht geduldet. Vielen Dank für Ihre Offenheit, die uns hilft, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

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