GIG 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Marie KernHead of RecruitingJanuar 2025

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Bewerbungsprozess und in Ihrer Wahrnehmung unseres Unternehmens negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da wir als Unternehmen stetig daran arbeiten möchten, uns zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Veränderungen bei uns nicht willkommen sind. Innovation und Weiterentwicklung sind tatsächlich wichtige Ziele, die wir kontinuierlich verfolgen. Dabei kann es natürlich vorkommen, dass sich nicht jeder Prozess oder jede Strategie sofort spürbar anpasst – das ist ein Bereich, in dem wir uns klar steigern möchten.

Besonders bedauern wir, dass Sie sich während Ihrer Interaktionen mit uns nicht wohl oder wertgeschätzt gefühlt haben. Respekt und ein offenes Ohr für alle Beteiligten – ob intern oder extern – sind uns wichtig. Ihr Hinweis, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, zeigt uns, dass wir hier intensiver an unserer Kommunikation und Unternehmenskultur arbeiten müssen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen zum Anlass, unsere Prozesse und die interne Einstellung gegenüber Veränderungen noch einmal kritisch zu überprüfen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an Professionalität, Transparenz und wertschätzende Kommunikation.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden den gesamten Prozess intern überprüfen, insbesondere in Bezug auf Terminabsprachen, Kommunikation und die Gestaltung der Interviews. Ihr Hinweis hilft uns, gezielt an unseren Schwächen zu arbeiten, damit solche Erfahrungen künftig vermieden werden können.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback und entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, obwohl Ihnen eine Antwort versprochen wurde. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir verstehen, wie wichtig zeitgerechte und klare Kommunikation für Bewerber
ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall hinter unseren eigenen Standards zurückgeblieben sind. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerber künftig eine zeitnahe und verbindliche Rückmeldung erhalten.

Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und danken Ihnen für Ihren Hinweis, der uns hilft, besser zu werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und keine klare Antwort auf Ihre Anfragen erhalten haben. Eine solche Verzögerung entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine transparente und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber.

Wir verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung wichtig ist, und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, um Bewerbungen künftig schneller zu bearbeiten und klare Antworten zeitgerecht zu geben.

Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und den Bewerbungsprozess für zukünftige Kandidat angenehmer zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um allen Bewerber eine professionelle und wertschätzende Erfahrung zu bieten. Ihre Hinweise sind für uns wertvoll, um sicherzustellen, dass unser Umgang und unsere Kommunikation den höchsten Standards entsprechen.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und danken Ihnen, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Ihr Hinweis, dass ein respektvoller Umgang und eine angemessene Gesprächsatmosphäre gefehlt haben, ist uns wichtig.

Wir möchten uns aufrichtig für diese unprofessionelle Erfahrung entschuldigen. Solche Situationen entsprechen keinesfalls unseren Standards für Bewerbungsgespräche. Wir werden intern sicherstellen, dass unsere Gesprächsführung und Vorbereitung verbessert werden, damit solche Eindrücke in Zukunft vermieden werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Sie hilft uns dabei, unsere Prozesse und unser Auftreten weiter zu optimieren.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Klare Kommunikation und verbindliche Rückmeldungen sind uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall nicht die gewünschte Transparenz und Verlässlichkeit gezeigt haben.

Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Prozesse und Kommunikationsabläufe genau prüfen, um sicherzustellen, dass Zusagen eingehalten und Rückmeldungen zeitnah und klar gegeben werden.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind, und danken Ihnen dafür, dass Sie uns mit Ihrem Feedback helfen, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Atmosphäre im Gespräch als angenehm und ungezwungen empfunden haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck hatten, unser Fokus liege primär auf kostengünstigen Berufsanfängern, und dass das Gehaltsangebot nicht Ihren Erwartungen entsprach.

Wir wissen, wie wichtig es ist, dass sich Kandidat im Gespräch sowohl wertgeschätzt als auch fair behandelt fühlen – auch in Bezug auf die angebotenen Konditionen. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst und werden es nutzen, um sowohl unsere Gesprächsführung als auch unsere Vergütungsstruktur kritisch zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Dies hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei GIG Technology & Real Estate GmbH!

Es freut uns sehr, dass Sie die professionelle und wertschätzende Behandlung sowie die angenehme Atmosphäre in unseren Gesprächen schätzen. Dass Sie den Prozess als schnell, transparent und informativ empfunden haben, ist für uns ein großer Ansporn, unsere Standards weiterhin auf diesem Niveau zu halten.

Wir wünschen Ihnen einen großartigen Start in Ihrer neuen Rolle als Service Techniker/MSR und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Auf eine gute gemeinsame Zukunft!