14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima und hoher Anspruch an Qualität
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
hohe Übernahmechancen als Zeitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Viele verschiedene Vorgesetzte mit versch. verhalten. Im allgemeinen aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich manchmal etwas eintönig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Starke Gemeinschaft und spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten wurden diverse Programme zu Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Gilbarco GmbH ist hervorragend. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Image
Solider Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier angemessen unterstützt. Es gibt verschieden Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrages Metall NRW. Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit dem Tarifvertrag bieten eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden sind gelegentlich erforderlich, aber es wird darauf geachtet, dass sie im Rahmen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber bietet zusätzlich die Lern-Plattform "LinkedIn Learning" zur Weiterbildung an. Diese kann bei Wunsch auch in der Freizeit genutzt werden. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, insbesondere für Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen und sich engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht (Tarifvertrag Metall NRW), die Vergütung erfolgt nach Eingruppierung, im Einklang mit der jeweiligen Position und Verantwortung steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Praktiken und achtet darauf, Ressourcen effizient zu nutzen. Umweltfreundliche Initiativen wie Recyclingprogramme und Energieeinsparmaßnahmen werden gefördert. Im sozialen Bereich engagiert sich das Unternehmen durch verschiedene Programme und Initiativen, die die lokale Gemeinschaft unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Das Arbeitsumfeld ist motivierend und geprägt von einer Kultur, in der Zusammenarbeit groß geschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt zufriedenstellend. Die Führungskräfte sind in der Regel zugänglich und bemühen sich, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Feedback wird gegeben, allerdings könnte es manchmal häufiger erfolgen. Die Kommunikation ist überwiegend klar, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen in der Transparenz bei manchen Entscheidungsprozessen. Insgesamt wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv zu bewerten. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsumgebung ermöglicht. Die technische Ausstattung befindet sich auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig gewartet. Es gibt ein paar Aspekte, wie die Klimatisierung, Ergonomie in bestimmten Bereichen, die man noch verbessern könnte. Es ist sehr positiv zu bemerken, das das Unternehmen sehr großen Wert auf Arbeitssicherheit und die Verhinderung von Arbeitsunfällen legt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Gilbarco GmbH ist offen und transparent. Informationen werden regelmäßig und klar an alle Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt sowohl formelle als auch informelle Kommunikationswege, die den Austausch zwischen den Abteilungen fördern. Auch unter den Kollegen wird ein offener und respektvoller Umgang gepflegt, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst. Verbesserungen könnten durch noch häufiger stattfindende interne Meetings oder durch den Ausbau digitaler Kommunikationsplattformen erzielt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird ernst genommen und in vielen Bereichen gut umgesetzt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, werden fair behandelt und haben gleiche Chancen. Es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Behandlung oder den Aufstiegsmöglichkeiten. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld inklusiv und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Gilbarco sind vielfältig und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu sein. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und dynamisch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, Urlaub und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben, vor allem im der Dollarwoche (Monatsabschluss) muss man gefühlt Zaubern können, nur damit der Umsatz stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos, mehr Struktur. Manchmal kommt man bei den ganzen kurzfristigen Änderungen durcheinander.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und Gleitzeit sind super. Mind 30 Tage Urlaub. Einziges Manko sind Überstunden. Aber die kann man abbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, alles top. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt. Mülltrennung gibts kaum und Papier wird verschwendet.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
3 Wochen im Monat ganz okay, letzte volle Woche des Monats ist Monatsabschluss und alle drehen durch. Die ganz oben wollen, dass man gefühlt die Welt rettet und zaubern kann.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, manchmal läufts besser, manchmal schlechter.
Interessante Aufgaben
Wird definitiv nicht langweilig. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hohes Maß an Vetternwirtschaft & 33 % der Mitarbeiter durch Dienstleistungsfirmen eingestellt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die das übergeordnete Konzern herstellt.
Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenzen von Verantwortlichen Menschen. Langer Prozess um ein Laptop zu bekommen, für ein mobiles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft. Weniger Mitarbeiter über Dienstleistungsunternehmen einstellen. Mobiles Arbeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen unter den Kollegen ganz angenehmn. Wie in vielen Unternehmen läuft der einer oder der andere rum der über Dekaden im Unternehmen ist und nicht mehr motiviert ist.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten erwarten in der Abteilung 120%, was natürlich dazu führt, dass man überstunden macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst agiert das Unternehmen nicht. Da teilweise Transporte organisiert werden, die vermieden oder auch kollektiv geplant werden können. Sozialbewusstsein bewerte ich auch schlecht, das über 33% der Mitarbeiter über Dienstleistungsfirmen eingestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden nur internen Mitarbeitern angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist normal, es könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind ganz nett. Bis auf ein zwei. Solche trifft man über all
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durch Vetternwirtschaft an die Positionen erlangt. Teilweise mangelde knowhows von Führung. Überlasten die Mitarbeiter teilweise mit x Aufgaben gleichzeitig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz in Ordnung. Verbesserungsvorschläge gibt es einiges.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ ganz gut. Es gibt jedoch der eine oder andere Kollege der gesiezt werden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler IG Metalltarif. Für Mitarbeiter die über Dienstleistungsunternehmen eingestellt sind entfallen leider privelegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz spannend.
Gleichberechtigung
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Umsatzplus um jeden Preis, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Behinderte wird nichts oder nur das nötigste gemacht. Keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal etwas für die Mitarbeiter tun, z.B. Kantine, Altersvorsorge und nicht nur die IG-Metall-Rente
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck von oben bedingt, miese Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß auf die Fahne geschrieben aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Nach oben orientiert, Mitarbeiter der Geschäftsführung und daher zählt nur der Umsatz
Arbeitsbedingungen
Nur notwendige Investitionen am Arbeitsplatz
Kommunikation
Lässt zu Wünschen übrig, ist zwar gewollt wird aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Interessante Aufgaben
Eher nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice 3 Sterne, sonst 1 Stern
Image
Gute Frage. Hängt vom Standpunkt des Betrachters ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Zu entscheiden hat da eh keiner etwas wirklich wichtiges.
Arbeitsbedingungen
Wer noch AS 400 kennt wird sich sofort zurechtfinden.
Kommunikation
Alle reden über alles
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Gehalt okay der Rest ist verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Planung
Keine ehrliche Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter möglich.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte haben keinen Überblick bzw. keine tieferen Kenntnisse der durchzuführenden Arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch sehr gute Beziehungen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- strikt hierarchisch geführtes Unternehmen - Lean, d.h. In allen Abteilungen unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, amateurhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles bis auf 35-Stunden-Woche
Verbesserungsvorschläge
Alles ist zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Durch Druck werden die Mitarbeiter geführt
Image
Schlechtes Image bei den Mitarbeitern
Im Markt als Global Player gut etabliert
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf interne Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall = gute Bezahlung
Außertariflich ebenfalls gute Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sicherheit stehen übertrieben im Fordergrund und behindern die tägliche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Durch den organisierten Druck leidet der Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind da, aber nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Marionetten vom Big-Boss
Arbeitsbedingungen
Minimale Ausstattung, es wird gespart. Strategische Investitionen werden nicht getätigt, ROI muss innerhalb 1 Jahres erfolgen. Sehr Kurzsichtig
Kommunikation
Belangloses wird kommuniziert, die wichtigen Dinge nicht
Gleichberechtigung
OK - Diversifikation wird gepredigt aber kaum gelebt
Interessante Aufgaben
Bewältigung des Tagesgeschäfts und Erreichung der Umsatzziele stehen im Fokus; Rest nicht
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Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Philosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Philosophie wir nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gilbarco durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gilbarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gilbarco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.