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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIn den letzten Monaten wurden diverse Programme zu Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz durchgeführt.
Bezahlung, Work-Life-Balance
Die Produkte, die das übergeordnete Konzern herstellt.
Gute Verkehrsanbindung.
Tarifgehalt
Nichts, amateurhaft
Kommunikation
Inkompetenzen von Verantwortlichen Menschen. Langer Prozess um ein Laptop zu bekommen, für ein mobiles Arbeiten.
Grottenschlechte Kommunikation
Für Behinderte wird nichts oder nur das nötigste gemacht. Keine betriebliche Altersvorsorge
Keine vernünftige Planung
Keine ehrliche Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter möglich.
Weniger Chaos, mehr Struktur. Ab und An Homeoffice wäre ganz cool
Prozesse optimieren
Weniger Vetternwirtschaft. Weniger Mitarbeiter über Dienstleistungsunternehmen einstellen. Mobiles Arbeiten anbieten.
Vielleicht mal etwas für die Mitarbeiter tun, z.B. Kantine, Altersvorsorge und nicht nur die IG-Metall-Rente
Vorgesetzte haben keinen Überblick bzw. keine tieferen Kenntnisse der durchzuführenden Arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch sehr gute Beziehungen möglich
Der am besten bewertete Faktor von Gilbarco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und marktgerecht (Tarifvertrag Metall NRW), die Vergütung erfolgt nach Eingruppierung, im Einklang mit der jeweiligen Position und Verantwortung steht.
IG-Metall Tarif
Normaler IG Metalltarif. Für Mitarbeiter die über Dienstleistungsunternehmen eingestellt sind entfallen leider privelegen.
IG Metall = gute Bezahlung
Außertariflich ebenfalls gute Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilbarco ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein, ist hier auch Abteilungsabhängig.
Die Kommunikation ist relativ ganz gut. Es gibt jedoch der eine oder andere Kollege der gesiezt werden möchte.
Lässt zu Wünschen übrig, ist zwar gewollt wird aber nicht umgesetzt
Alle reden über alles
Belangloses wird kommuniziert, die wichtigen Dinge nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber bietet zusätzlich die Lern-Plattform "LinkedIn Learning" zur Weiterbildung an. Diese kann bei Wunsch auch in der Freizeit genutzt werden. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, insbesondere für Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen und sich engagieren.
hohe Übernahmechancen als Zeitarbeiter
Karriere und Weiterbildung werden nur internen Mitarbeitern angeboten.
Nur mit Beziehungen
Keine Chance auf interne Karriere
