Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gilbarco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Gilbarco GmbH ist hervorragend. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Die Kommunikation bei Gilbarco GmbH ist offen und transparent. Informationen werden regelmäßig und klar an alle Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt sowohl formelle als auch informelle Kommunikationswege, die den Austausch zwischen den Abteilungen fördern. Auch unter den Kollegen wird ein offener und respektvoller Umgang gepflegt, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst. Verbesserungen könnten durch noch häufiger stattfindende interne Meetings oder durch den Ausbau digitaler Kommunikationsplattformen erzielt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Das Arbeitsumfeld ist motivierend und geprägt von einer Kultur, in der Zusammenarbeit groß geschrieben wird.
Die Work-Life-Balance wird hier angemessen unterstützt. Es gibt verschieden Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrages Metall NRW. Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit dem Tarifvertrag bieten eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden sind gelegentlich erforderlich, aber es wird darauf geachtet, dass sie im Rahmen bleiben.
Viele verschiedene Vorgesetzte mit versch. verhalten. Im allgemeinen aber sehr gut.