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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gim dicom - Gesellschaft für innovative Marktforschung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gim dicom - Gesellschaft für innovative Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gim dicom - Gesellschaft für innovative Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Bewertung bezieht sich noch auf die alte Örtlichkeit:
Das Studio ist ruhig und geräumig. Man kann sich mit den Headsets zusätzlich gut abschotten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte alles immer besser sein. Man wird vor einer neuen Studie mit einer sehr genauen Einführung in die Fragen und die Vorgaben an die zu liefernden Ergebnisse geschult, es gibt alle naslang Feedback (mehr kritiklastig) zur Performance.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da gibt es nichts zu sagen, man kennt sich so vom Sehen und kurz reden mal, aber man ist in der Regel an seinem Arbeitsplatz mit dem Telefonieren beschäftigt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat schon gepasst, weil man das als Vollzeitjob gar nicht leisten kann. In Teilzeit mit ein paar wenigen Tagen die Woche geht sowas easy. Die Corona-Umstände erforderten Home-Office, aber auch da hatte man die Wahl zwischen Anwesenheit im Studio oder HO.
Das einzige was wirklich bedauerlich ist, ist dass man bis 20:30 Uhr telefoniert. Bedeutet man stört wirklich die Mitbürger mit Anrufen. Flexible Arbeitszeiteinteilung findet nicht statt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte immer jeder und alles besser sein. Man gibt sich Mühe, insbesondere die Supervisoren. Wer hier vorwirft, dass die zu sehr "überwachen" und meckern, muss bedenken, dass eben durchaus auch kleine Fehler beim Fragestellen oder Telefonieren eine Studie verfälschen und evtl auch das soeben durchgeführte Telefonat wertlos machen können. Deshalb hören die Supervisoren auch in die Gespräche mit rein und geben Feedback.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It is what it is - es kommt sehr auf die Studie an, es gibt fest geplante Studien in gewissen Abschnitten des Jahres. Manche sind kurz und knackig, manche dauern bis zu einer Stunde, das ständige Wiederholen der immer gleichen Fragen kann natürlich nervig sein. Spannend fand ich jedoch immer den Telefonkontakt, die Reaktionen und das Bewegen der Angerufenen zum doch Mitwirken! Das ist jedes Mal eine neue Herausforderung und man lernt unglaublich gut, mit auch schwierigen Menschen umzugehen.

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