Gissler 

& 

Pass 

GmbH

Gehalt

Es gibt wie bereits erwähnt für sogenannte Tarifverträge Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für außertarifliche Mitarbeiter gibt es das nicht. Von Mitarbeitern wurde sogar verlangt, dass sie ihrer Privaten Gegenstände wie Auto, Handy etc. verwenden ohne dafür entschädigt zu werden.

Faire Bezahlung.
13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld.
Unterstützung bei der Altersvorsorge.

Das Gehalt passte

Wenn man von extern kommt- wird man gut bezahlt!

Der Arbeitgeber ist vor Jahren aus dem Tarifverbund ausgetreten. Es wäre an der Zeit hier wieder einzutreten, der Firma geht es schließlich wieder gut. Aktuell wird zwar jede Tariferhöhung mitgenommen, allerdings trotzdem drunter bezahlt. Hinzukommt, dass es Mitarbeiter mit Außertariflichen Verträgen gibt, die zwar mehr Gehalt erhalten aber anstelle einer 38 Stunden Woche (Tarif) eine 40 Stunden Woche haben. In anderen Unternehmen gibt es solche unterschiede nicht, fair geht anders.

Gehalt kommt pünktlich.

Benefits sind in dieser Firma ein Fremdwort. Es wird sich an die gesetzliche Mindestanforderung gehalten und ansonsten gibt es nichts. Es gibt eine Kantine die nicht unbedingt zum bleiben einlädt (die nette Frau in der Kantine ist Top. Für sie gibt es den zweiten Stern). Hier gibt es ein paar belegte Brötchen, warmes essen sucht man vergebens (seit Corona). Mir wäre auch nicht bekannt, dass der Arbeitgeber die Kantine bezuschusst. Nicht einmal Wasser wird bereitgestellt, auch nicht bei 35° C (hier gab es letztes Jahr einen Gutschein für eine Eisdiele). Lediglich die Mitarbeiter in der Produktion haben einen Wasserspender.

Gehälter sind pünktlich, Abrechnungen passen, leider aber aktuell nicht im Tarif.