Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gkd-el Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Bereich bin ich sehr zufrieden, man merkt jedoch, dass in anderen Bereichen bzw. zwischen einigen Bereichen jahrelange Probleme bestehen
Als studentische Aushilfe wird auf Klausurphasen aber auch auf Urlaub in den Semesterferien große Rücksicht genommen. Sehr flexibel
Das Arbeitsklima in meinem Bereich ist super.
Durch kollaborative Tools wird das Wissen breit geteilt.
In meinem Bereich bin ich sehr zufrieden, man merkt jedoch, dass in anderen Bereichen bzw. zwischen einigen Bereichen jahrelange Probleme bestehen