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Gelsenkirchen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gkd-el Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gkd-el Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gkd-el Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei der gkd-el als sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend, was ein gutes Arbeitsumfeld schafft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des eigenen Team sowie des Unternehmens ist Transparent und offen. Informationen werden weitergegeben und man fühlt sich gut informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen innerhalb der Abteilung sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch im Bezug auf die Einarbeitung. Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen kann ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben im Einklang bringen. Es gibt eine sehr gute Homeoffice Regelung und auch kurzfristige private Termine sind kein Problem. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für meine Anliegen.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen oder diskutiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und mich in verschiedene Themengebiete einzubringen. Man kann auch mal etwas links und rechts vom eigenen Themengebiet schauen.

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