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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Vorstellungsgespräch lief alles problemlos und bestens. Der Termin begann so, dass 10 Minuten nach dem verabredeten Termin ein mir fremder Mann auf mich zukam und zu mir sagte, "ich bin in 2 Minuten bei Ihnen" - daraus wurden insgesamt 20 Minuten, so dass das Gespräch erst mit 30-minütiger Verspätung begann. Dann gab es eine 30-minütige Firmenpräsentation mit Hilfe einer PowerPoint, die noch nicht fertig gestellt war. Danach einen Rundgang mit Vorstellung der verschiedenen Arbeitsplätze und Räume. Zum Abschluss des Gesprächs bat ich um konkrete Angaben bezüglich der Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Als ich dazu 3 Tage keine Antwort bekam, schrie ich eine Email mit der Bitte mir nun doch meine Fragen zu beantworten und weitere Eckdaten wie Urlaub, Gehalt etc. zu nennen. Auch hierauf bekam ich bis heute keine Antwort. Ich kontaktierte dann noch 2 x die Abteilung HR, auf deren Rückruf ich ebenfalls bis heute warte. Ich habe dann von mir aus via Mail dieser Firma abgesagt, die Gründe dafür liegen auf der Hand.
Heute, am 13.07.2016, finde ich interessanterweise eine Stellenanzeige des gleichen Unternehmens, in der genau die Fragen eigentlich beantwortet werden, die ich gestellt hatte. Finde ich überaus interessant und werde das nochmals versuche mit der Abteilung HR zu klären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Extrem unfreudliches Gespräch
Geringe Wertschätzung, im Sinne von "Was denken Sie sich, dass Sie an Erfahrungen haben. Das was hier steht ist nix". Ich war fast bereit aufzustehen und zu gehen. Noch nie so ein respektloses Gespräch geführt. No comment....

Verbesserungsvorschläge

Man wird zu mehreren Gesprächen eingeladen und bekommt aussagen wie , Sie passen Perfekt hier rein, Sie bringen alles mit was wir brauchen. Sie haben Ahnung von KFZ und von der Kundenbetreung. Wir können uns sehr gut Vorstellen mit Ihnen zu Arbeiten. 2 Tage Später Heißt es auf einmal ja das geht nicht wir haben so Entschieden tut uns Leid auf wiederhören.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr gute Präsentation des Unternehmens, professionelle Gesprächsführung in angenehmer Atmosphäre, ausgiebiger Zeitrahmen zur Eigenpräsentation, durchgehende Wertschätzung während des Gespräches

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absolut zielgerichtet, offen mit der für eine Bewerbungsphase bekannten Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Nach nur 24 Stunden Absage erhalten.
Auf Anfrage nach einem ehrlichen Feedback woran es gescheitert ist, keine Antwort erhalten.

Danach habe die Führung angeschrieben, auf diesem ebenfalls keine Antwort erhalten.

Hier wird mit allem Anschein nach, darauf geachtet, billige Arbeitskräfte an Land zu ziehen. Für Qualifizierte Bewerber mit hohen Gehaltsansprüchen gibts dann aber schnell eine Absage.

Tip an dieser Stelle:
Über das Gehalt kann man verhandeln. Eine Reaktion auf Anfragen würde ich Empfehlen damit von der Personalabteilung kein falsches Bild auf diese Firma gelenkt wird.

Verbesserungsvorschläge

Super Ambiente, modernes Großraumbüro.
Ich kann die negativen Kommentare nicht verstehen.
Überstundenregelung ganz normal, Gehalt für die Leistung die man erbringen muss sehr fair.
Gespräch war professionell, nicht zu aufdringlich und nicht zu wenig.
So verging auch Gott sei Dank recht schnell die Nervosität.

Nette Mitarbeiter denen man auch mal eben so über die Schulter gucken konnte und mal "reinschnuppern konnte ob es einem überhaupt zusagt, hab ich so auch noch nie machen dürfen bei einem Vorstellungsgespräch. Super Idee, Klasse!
Auch finde ich es nicht zu laut in dem Büro, so wie viele andere vor mir.
Eventuell wird es leider an meiner Kündigungsfrist scheitern.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Super motivierte und nette Mitarbeiter!
Wenn man
jedoch Stunden im Controlling weder abfeiern kann oder ausbezahlt bekommt und gleich im Erstgespräch darauf angesprochen wird, dass es mal 22 oder 24h werden kann-NEIN!
Man sollte wenigstens mal ein paar Stunden in Freizeit umwandeln können, die sind ja im Controlling Alltag!
Sonst sehr nett!

Bewerbungsfragen

Keine typischen Bewerberfragen.....

Verbesserungsvorschläge

So sollte eine ideale Bewerbung ablaufen. Es waren unterschiedliche Charaktere anwesend. Ich hatte mich zuvor beworben und erhielt eine Einladung.

Ich muss betonen, dass ich trotz eines Uni-Abschlusses leider auf Grund meines Namens selbst in einer Großstadt Diskriminierung erfahren habe bei anderen Unternehmen.

Auch wenn ich gute Zeugnisse beilege, wird es immer einen Hans oder Franz geben, der besser behandelt wird.
Statistisch alles nachlesbar.

aber hier war es anders. Ich kam zur Bewerbung in einen Raum mit einigen Leuten die unterschiedlicher nicht sein konnten. Wir wurden informiert und wir unterhielten uns angenehm. Jeder stellte sich vor.

Danach folgte ein Test am Pc- Dieser Test war mittelschwer.
Einige Aspekte aber knifflig.

Wir setzten uns an PCs und durften loslegen. Am ende mussten wir uns abmelden und das wars. Wenige tage später bekamen wir Feedback. Ich habe bei dem Test gut abgeschnitten.

Wenn ich daran denke, dann finde ich dieses System gut.

Nehmen wir mal an Firma xy sortiert vorher Personen aus und lädt nur bestimmte Leute ein. Diese Leute haben die Möglichkeit den Test zu machen. aber hier durften alle den Test machen und zeigen was sie können.

Dafür ein dickes Lob, denn das ist human und gerecht
Bei anderen Unternehmen wäre ich nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden und hätte nicht zeigen können, was ich kann und beim Test zu bestehen, dazu hätte ich die Möglichkeit auch nicht gehabt

aber hier schon sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Eine telefonische Rückmeldung hat es schon nach vier Tagen gegeben. - das finde ich gut.

nicht gut habe ich gefunden: Es hat zwar eine schnelle Telefonische Rückmeldung gegeben wo unter anderem auch nach der Gehaltsvostellung gefragt wird. Von der gkk wird nur 1600,00 € angeboten und das für ein Unternehmen das für die ING DIBA Arbeitet. Behauptet wird von der gkk das sie gut bezahlen. Etwas stimmt, sie zahlen nach unten gut. Den in anderen Call-Centern wurde mir mindestens 100 € mehr geboten und sogar 1 Tag mehr Urlaub. Und in den anderen Call-Centern konte man sich auf das was gesagt wurde mehr verlassen, und die haben nicht für eine Bank gearbeitet. Hier wurde gesagt das man sich wegen dem Gehallt, da ich etwas mehr wollte, noch absprechen müste. Das Rückgespräch sollte nach 2 Tagen erfolgen. Um eine Antwort zu bekommen muste ich viel hin und her telefonieren. Ständig sagte man das sich einer melden wird, doch es hat sich niemand gemeldet. Nicht einmal die für die Absage hat sich jemand wie versprochen gemeldet. Die Absage kamm dan per Mail.

Jetzt Arbeite ich in einem anderen Call-Center und verdiene besser, habe mehr Urlaub und brauche nicht einmal an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe ich erhalten.

Ich vertehe nur nicht die schlechte Bezahlung obwohl man für eine Bank arbeitet. Es gibt da keine Unbefristeten Arbeitsverträge auch nicht nach einem Jahr. die Verträge werden immer nur verlängert da es Projektgebundene Verträge sind.

Schade den den ich habe mir das Unternehmen ausgesucht weil ich da Arbeiten wollte.