4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GKN Driveline International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbleibendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview Rückmeldung geben, insbesondere wenn man betont, dass diese innerhalb von drei Tagen erfolgt. Dann jedoch trotz Nachfragen nicht zu reagieren verschafft ebenfalls einen entsprechenden Eindruck von dem Unternehmen, leider keinen Guten. Spart euch in solchen Fällen die Direktansprache oder überlasst es Personalberatern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell geführt, kaum erreichbar
Bewerber/inHat sich 2017 als System Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung im Führen von Bewerbungsgesprächen schulen.
Auf Anfragen reagieren (vielleicht zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein seltsamer Prozess. Bestätigung zum Bewerbungseingang kam 4 Wochen später und erst auf telefonische Rückfrage. Das Gespräch war dann von der Atmosphäre zwar recht angenehm. Jedoch war es ein Voll-Strukturiertes Interview: in ca. 80 Minuten wurde ein definierter Fragenkatalog vorgelesen (!!). Damit war es natürlich schwer, sich zu konzentrieren. Die Klärung des weiteren Vorgehens wurde im Gesprächsverlauf unterschiedlich beschrieben. Eine Absage kam dann wieder mit 4 wöchiger Verspätung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gesprächspartner aus Fachbereich
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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