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Nichts mehr... War ein paar Monate an Anfang richtig gut. Danach ging es stetig begrab bis zum totalen Absturz! Und wie man dann mit den Mitarbeitern umgegangen ist, noch umgeht, Existenzen gefährdet, vielleicht sogar zerstört... Deswegen hat GKN eigentlich 0 Sterne verdient!!!
Einige nehmen die freiwilligen Abfindungsprogramme in Anspruch, manche gehen in die Transfergesellschaft. Man könnte hier so so viel schreiben.
Ich hoffe jedenfalls alle Kollegen kommen für sich persönlich gut aus der Sache/GKN raus. Die wenigen Mitarbeiter die noch bleiben drüfen sind jedenfalls nicht zu beneiden! Mit Hinblick auf die AAM Fusion wird es mit dem Stellenabbau und Standortschließungen garantiert weiter gehen!
Da gibt es absolut nicht mehr zu verbessern! Das Kind ist t*t in den Brunnen gefallen... Und jetzt wird ganz neu verkündet, dass die direkte Konkurrenz AAM die Dowlais Anteile von GKN übernimmt. Jetzt wird auch klar, warum welche Maßnahmen in den letzten Monaten durchgeführt wurden. ;-)
Lohmar wird quasi zu gemacht, wie soll da die Atmosphäre sein... Da hilft auch keine Augenwischerei aus den Verhandlungen.
In der Branche und im Großraum Köln/Bonn, GKN lebt noch von Image aus alten Tagen. Jetzt natürlich absolut nicht mehr zu empfehlen!
Es gibt 35h und 40h IG Metall Verträge. Manche machen Überstunden ohne Ende, andere gar nicht.
LinkedIn Schulungen... Karriere ist möglich (bzw war) wenn es Stellen gibt.
Viele Metall NRW ERA 14 Gehälter, plus Lohmar Kompetenzzulage. Hat man nur jetzt nichts mehr von...
Trotz der Situation eigentlich ganz gut. Die Stimmung ist natürlich komplett am Boden.
Gibt es. Die GKN Urgesteine, aus besseren Zeiten. Was man auch ständig zu hören bekommt.
Bis zum Teamleiter ganz ok, kommt halt drauf an. Ab TL durch die Bank eine absolute Katastrophe. Die Chief Engineers und unsichtbaren Direktoren sind die Ursache vieler Probleme.
Büroräume ganz gut, gute Stühle und höhenverstellbare Tische. IT auch ok, könnte etwas moderner sein.
Von oben nach unten völlig intransparent. In der jetzigen Situation noch viel schlimmer.
Die ein oder andere Kollegin sieht man schon mal. Ansonsten internationales Kollegium.
Im ePowertrain und 3 in 1 Entwicklung echt gut, alles andere ist mehr oder weniger aufgrund der geringen Komplexität keine wirkliche Herausforderung. Die meisten Probleme sind aber den Prozessen zu zu ordnen, ist ja auch spannend :-)
Familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Organisationsstruktur
Kantine ausbauen und Kommunikation fördern, geldwerte Vorteile als Gehaltsbaustein anbieten
Dank regelmäßiger Umstrukturierungen und immer mehr Prozessen wird das Arbeiten immer weiter in den Hintergrund gebracht. Management versagen, ganz oben.
Eigentümer Firma zieht die Fäden, nur Dividende interessiert.
Wer reden kann mpmmt weit, fällt aber auch schnell und tief
Soziale Struktur kaum mehr vorhanden
Zu viele die nur ihr Gehalt im Auge haben. No passion.
Unterirdisch undurchsichtig
Tarif, Leistung und Erfahrung wird nicht honoriert
Entwicklung wird seid Jahren gebremst
Alle 1-2 Jahre Entlassungswellen
Karriere geht nur über Beziehung
Tarifgehalt IGM, aber die Stufen werden willkürlich zugewiesen und man wird jedes Mal vertröstet wenn man eine Neueinstufubg wünscht
Undurchdachte Umstrukturierungen, ohne Kommunikation ändert sich der Vorgesetzte
Das Arbeitsklima
Flexibilität und Bezahlung
Intransparente Kommunikation, fehlende Strategie und Perpesktive für die Zukunft.
Seit Jahren wird nach einer langfristigen Strategie gefragt, es ist aber keine erkennbar.
Es wäre schön, wenn man Führungskräften wieder vertrauen könnte.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf Arbeitsebene und bis zur Teamleitung ist super, gegenüber höheren Ebenen ist man eher vorsichtig.
Tolle Flexibiltät, Homeoffice, Gleitzeit
Schwierig, gezielte Weiterbildungen genehmigt zu bekommen. Aber gutes Angebot über digitale Schulungsplattformen wie LinkedIn Learning.
Top Bezahlung, man könnte sagen, dass einige überbezahlt sind…
Man schreibt doch viel auf die Fahne und tut sicherlich auch viel, ist aber schwer zu bewerten.
Auf Arbeitsebene top, trotz aller Umwidrigkeiten.
Siehe oben - Teamleiter top, darüber fragwürdig.
Moderne Ausstattung, schön eingerichtete Großraumbüros mit Desk-Sharing.
Für die Entwicklung notwendige Tests sind leider zu selten möglich.
Die Kommunikation der Führungskräfte und des Managements ist schlecht und intransparent. Es herrscht großes Misstrauen.
Die Entwicklung ist total prozesslastig, und der Prozess ist aufgebläht und ineffektiv.
Schwierige Zeit
Managementebene ist UNERREICHBAR
Leider mangelt es an KOMMUNIKATION seitens Management
Dieses Unternehmen steht derzeit vor erheblichen Herausforderungen und scheint kurz vor dem Zusammenbruch zu stehen. Nach einem katastrophalen Projekt mit VW wurden sie von einem Tier-1- zu einem Tier-2-Lieferanten herabgestuft. Folglich ist VW nicht mehr bereit, ihnen Projekte anzuvertrauen, was ihre Situation weiter verschärft hat.
Das Unternehmen scheint Schwierigkeiten zu haben, mit den Branchenstandards Schritt zu halten, und hinkt in verschiedenen Bereichen hinterher. Trotzdem präsentiert ihre Online-Präsenz, insbesondere auf LinkedIn, ein Bild des Erfolgs, das nicht die Realität ihrer prekären Situation widerspiegelt.
Angesichts ihrer prekären Lage und der Unsicherheit über ihre Zukunft kann ich nicht empfehlen, mit diesem Unternehmen in Kontakt zu treten. Es ist ratsam, Vorsicht walten zu lassen oder Alternativen in Betracht zu ziehen, um potenzielle Risiken im Zusammenhang mit ihrer Instabilität, wie eine bevorstehende Schließung oder weitere Entlassungen, zu vermeiden.
**Bewertung:**
Dieses Unternehmen steht derzeit vor erheblichen Herausforderungen und scheint kurz vor dem Zusammenbruch zu stehen. Nach einem katastrophalen Projekt mit VW wurden sie von einem Tier-1- zu einem Tier-2-Lieferanten herabgestuft. Folglich ist VW nicht mehr bereit, ihnen Projekte anzuvertrauen, was ihre Situation weiter verschärft hat.
Das Unternehmen scheint Schwierigkeiten zu haben, mit den Branchenstandards Schritt zu halten, und hinkt in verschiedenen Bereichen hinterher. Trotzdem präsentiert ihre Online-Präsenz, insbesondere auf LinkedIn, ein Bild des Erfolgs, das nicht die Realität ihrer prekären Situation widerspiegelt.
Angesichts ihrer prekären Lage und der Unsicherheit über ihre Zukunft kann ich nicht empfehlen, mit diesem Unternehmen in Kontakt zu treten. Es ist ratsam, Vorsicht walten zu lassen oder Alternativen in Betracht zu ziehen, um potenzielle Risiken im Zusammenhang mit ihrer Instabilität, wie eine bevorstehende Schließung oder weitere Entlassungen, zu vermeiden.
Gehalt und die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Notorischer Sparzwang, intransparente Entscheidungen die widerspruchslos hingenommen werden müssen, extremes Outsourcing selbst von Kernkompetenzen, keine langfristige Unternehmensstrategie erkennbar.
Die Innovationskraft muss deutlich erhöht werden. Mit Produkten aus der Vergangenheit hat man mittelfristig keine Chance am Markt. Einzige Lösung ist ein Austausch des Topmanagements durch Fachexperten aus einem für die GKN relevanten Bereich.
Die Stimmung ist am absoluten Nullpunkt angekommen und ist nur noch auf der Arbeitsebene erträglich.
Das Unternehmen rutscht in Richtung Bedeutungslosigkeit (gilt nur für den Powertrainbereich)
Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Willkürliche Stellenkürzungen führen zu massiven Engpässen. Die einzigen die nicht verstehen wollen sind die Herrschaften die alles verbockt haben.
Ab und an wird mal etwas genehmigt, wenn man hartnäckig bleibt.
Einer der wenigen Pluspunkte
Wenn man mit den Maßnahmen Geld sparen kann (z.B. Heizung) ist das Umweltbewusstsein schon fast zu hoch. Ansonsten springt ein gutes Pferd nur so hoch wie es muss...
Durchaus noch gut, brökelt aber.
80% der Vorgesetzten sind unbrauchbar und völlig fehl am Platz. Grundsätzlich gilt, je weiter "oben" im Management desto inkompetenter.
Das Nötigste ist da. Im Winter ist es manchmal sogar warm in den Büros.
Geprägt von Schönfärberei. Die Realität ist im Topmanagement anscheinend noch nicht angekommen.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant.
Money for nothing. IG Metall (EG 14) Bezahlung ohne jegliche Gegenleistung.
Alles außer $$$.
Verbesserungsvorschläge gibt es nur gegen Bezahlung.
So verdient kununu Geld.