12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erklärung des Gehaltsmodells und Aufschlüsselung der Gehaltskomponenten schriftlich zur Verfügung stellen
Es wäre schön, wenn der Fachbereich genauso um einen kämpft, wie die Personalabteilung. Dies war auch der Grund, warum ich mich schlussendlich gegen die Glasfaser plus entschieden habe.
Grauselig! Bewerbung ohne Rücksprache auf andere Position umgeroutet, dann lange nichts gehört, dann 08/15 Kommunikation.
Tipps:
Professionelle Mitarbeiter im Bewerbungsprozess einsetzen.
Wertschätzender Umgang mit Interessenten in keiner Phase erkennbar
Erstklassiger Arbeitgeber. Verbesserung hier nur noch auf äußerst hohem Niveau möglich.
Durch lange Sommerurlaube (was ja absolut normal ist in den Sommermonaten) gerne aktiv auf den Bewerber zugehen und Bescheid geben, dass es noch ein wenig dauert. Da hat man ja absolut Verständnis für, wenn man es denn weiß :) Ansonsten alles top!
Stetiger Auftreten, also nicht A sagen B meinen und C machen.
Feedback geben! Nicht nur Ihr setzt Zeit für ein Bewerbungsgespräch ein. Ohne Feedback den Prozess beenden ist unprofessionel, grade wenn der potentielle AG auf den Bewerber zukommt und nicht umgekehrt.
Weiterbilden!
Erstgespräch:
Dinge die auf der Website stehen und eine verbotene Frage(Familienstand/planung)
Zweitgespräch:
Erklärung, wie stressig der Job sein wird, weil nichts organisiert ist. Nach mehrfacher Nachfrage und ewigem Drumrumgerede dann endlich die Höhe des Gehalts(soviel bekommt unser Postbote :D)
Drittgespräch:
Fand nicht statt da GlasfaserPlus Mitarbeiter nicht da war...
Eine durchweg solide Leistung würde ich sagen ;)
So verdient kununu Geld.