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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glashütte Freital die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Abteilung bzw. Schlicht unterschiedlich
Veraltetes Schichtmodel (wenig Freizeit am Wochenende). Bei Familien wird versucht den Urlaub in den Ferien zu gewährleisten. Wodurch Kollegen ohne Kinder meist das Nachsehen haben.
Ist auch von Abteilung bzw. Schlicht unterschiedlich. Dazu kommt, dass viele selbst nicht mehr wissen und deshalb alles nur weitergeben.
Da in der Firma das Motto gilt, lieber selbst machen als jemanden zu bestellen. Gibt's immer mal was neues zu erledigen
Könnte kleine Verbesserungen geben aber sonst ganz gut
Bleibt viel im verborgenen, die Kollegen werden meist an der kurzen Leine gehalten.