Gleiss 

Lutz

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass wir Deine Erwartungen an Deinen Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Wir bemühen uns sehr darum, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Leider ist uns dies offensichtlich bei Dir nicht gelungen. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. Daher können Sie sich darauf verlassen, dass wir uns mit Ihrer Kritik intern auseinandersetzen.

Auf drei Kritikpunkte möchte ich an dieser Stelle schon einmal eingehen, weil sie mir besonders wichtig sind:

Du berichtets, dass während Deiner Tätigkeit eine schlechte Arbeitsatmosphäre herrschte und Dir Wertschätzung gefehlt hat. Dass Du das so erfahren hast, macht mich betroffen, weil es so überhaupt nicht zu uns passt. Ich arbeite selbst nun schon seit vielen Jahren für Gleiss Lutz und habe in dieser Zeit sowohl von meinen Führungskräften als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen immer wertschätzendes und konstruktives Feedback erhalten. Meine persönliche Erfahrung spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen hier auf kununu wider. Denn gerade in den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten schneiden wir hier gut ab. Ein wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist uns also sehr wichtig.

Zudem fehle es Dir bei uns, wie Du schreibst, an Weiterbildungsangeboten und Karrieremöglichkeiten für Assistants. Zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Assistants konkrete Angebote in einem umfassenden Programm am Puls der Zeit. Die Gleiss Lutz Akademie ist ein wichtiger Eckpfeiler für unser Weiterbildungsprogramm mit dem wir unsere Kollegen und Kolleginnen sowohl fachlich als auch persönlich entwickeln, Assistants z. B. in projektsteuernde Rollen.

Du beschreibst Missstände im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Die Gleiss Lutz-Kultur ist offen, teamorientiert und divers. In meinem Arbeitsalltag erlebe diverse, innovative Teams, Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen, die sich schätzen, ihre Stärken entfalten und als Winning Teams gemeinsam Erfolge feiern.

Im übrigen: Alle Aufenthaltsbereiche in allen Etagen laden selbstverständlich alle Mitarbeitenden zum kollegialen Miteinander, Austausch und zu gemeinsamen Pausen ein. Die Aufenthaltsbereiche werden rege genutzt. Ich bin verwundert, wie der von Dir widergegebene Eindruck entstehen konnte.

An allen Punkten sehe ich jedenfalls, dass in unserer Zusammenarbeit offenbar etwas nicht so gelaufen ist, wie es sein sollte. Gerne würde ich verstehen, woran das genau gehakt hat, auch um uns in Zukunft hier noch besser aufzustellen. Bitte nehme doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst, mit bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Beste Grüße, Claudia Marx, HR-Team