131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Modernes Bürogebäude, tolle Benefits für Mitarbeitende (frisches Obst, Snacks, Parkplatz, Jobtickets, Getränke, E-Gym Wellpass, etc.) sehr zentrale Lage in Stuttgart, Home-Office Möglichkeit, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsangebote, Wertschätzung im Team und von Vorgesetzten
Stärkeres Zusammenwachsen von Juristen, Assistenzen und Verwaltungsmitarbeitenden
In meiner Abteilung: Angst, Misgunst, Mobbing.
Veraltet.
Gibt es für die Anwälte nicht, warum für Assistentinnen.
Nicht für Assistenzen.
Hierachien bei den Assistentinnen. Ältere, klischeehafte, im Leben frustierte Kolleginnen.
Nochmal Horror. Ich wünsche ich könnte mehr dazu schreiben, aber man unterschreibt zu Beginn (sehr viele) NDA´s, die das verhindern.
Psycho.
Es gibt keinen Aufenhaltsraum. Support isst unten im 1. Stock. Anwälte oben im 6. Stock.
HR Abteilung: Katastrophe. Es gehen viele Mitarbeiter in Stuttgart und auch in anderen Standorten. Ist ein Hire / Fire Unternehmen.
Nein.
Wenn das Team gut zusammen passt, kann man eine ganz gute Zeit haben.
Der Bereich Human Ressources im Übergang mit den Partnern hat eindeutig Verbesserungspotential. Persönlich geshen sind Personaler keine Chefs, sondern der zugeordnete Partner. Leider ist das bei Gleiss Lutz zu meiner Zeit anders gewesen. Die Kommunikation stimmte auch nicht. Hier sollte klarer und mehr miteinander und den Beteiligten kommuniziert werden.
Es sollte bei Schulungen mehr mit der Ist-Situation des jeweiligen Teams Verbesserungsmöglichkeiten bieten, denn meist liegt es hier an der Dynamik zwischen den Chefs und den Mitarbeitern und nicht hauptsächlich an fehlenden Techniken. Da war zu meiner Zeit, meist wenig Möglichkeit und Zeit. Es sollte keine Zweiklassengesellschaft oder gar Dreiklassengesellschaft geben. Die neue Imagekampagne, packt das Problem leider nicht an der Wurzel. Schade, Duzen ist meiner Meinung nach nicht der richtige Weg, dies zu bekämpfen. Demut und ehrliche Dankbarkeit können da mehr helfen, sind aber nicht so einfach umzusetzen.
Betreffend die Arbeitsatmosphäre kommt es total auf das Team drauf an.
Leider war das Image zu meiner Zeit nach außen hin besser als es tatsächlich war. Das Motto ist leider zu hoch gesteckt und lädt zum scheitern ein. Fehler machen ist menschlich... Aber auch was den Umgang miteinander angeht, weiß man, dass es was zum Nachbessern gibt und versucht es leider mit den aus meiner Sicht falschen Instrumenten.
Die erste halbe Stunde gehört dem Arbeitgeber, kann nach Möglichkeit abgebaut werden, war bei mir aber selten möglich.
Karrierechancen im Bereich Administration sind kaum vorhanden. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen, die auch qualitativ sehr gut sind. Teils in House und teils extern.
Man kann bei Gleiss Lutz ganz gut verdienen, wenn man es richtig anstellt.
Hier kommt es auf den Blickwinkel drauf an, fair trade wird unterstützt, allerdings ist es bei der Mülltrennung vorbei. Da wird nicht viel getrennt... Bzw. Es gibt Behälter, aber am Ende kommt alles in die gleiche. Säcke.
Beim Kollegenzusammenhalt kommt es auf das Team an, habe aber auch erlebt, dass vorne rum nett gesprochen wird und hinten rum kommt dann die eigentliche Meinung raus.
Der Wert und die Leistung älterer Kolleginnen wird im Alltag leider wenig anerkannt und geschätzt. Man setzt lieber auf junge Kolleginnen.
Hier habe ich leider als es drauf ankam keine Hilfe erhalten, nur schöne Worte und Betroffenenheit.
Der einzige Nachteil ist die Regulierung der Klimaanlage im Sommer und Winter. Das ist etwas komplizierter einzustellen. Aber sonst ist man sehr gut ausgestattet und es qird auch wert darauf gelegt, dass man alles hat was man braucht und dieses auf dem neusten Stand ist.
Leider meist so, dass nicht viel kommuniziert wird und wenn, dann mehr über Unwichtiges oder um das Image aufzubessern.
Bei den Anwälten gibt es kaum Partnerinnen, das spricht für sich. Im Bereich Verwaltung herrscht soweit ich das beurteilen kann Gleichberechtigung, allerdings nicht gegenüber Wiedereinsteigerinnen oder erfahrenen älteren Kolleginnen. Unterstützung bei der Kinderbetreuungssuche gab es nur für Anwälte meiner Zeit. Teilzeit ist nur mit 5 Tagen die Woche möglich oder wenn es ein Job-Sharing gibt. Letzteres gilt aber nicht für alle gleich. Hier gibt es Abstufungen bei wem was möglich ist.
Es gibt je nach Themengebiet viel spannende und interessante Aufgaben, je nachdem mit wem man zusammenarbeitet hat man da mehr Möglichkeiten oder auch nicht. Ich hatte teils sehr viele und bin auch sehr dankbar für das mir entgegengebrachte Vertrauen.
Super modernes Bürogebäude, toller Arbeitsplatz mit beeindruckendem Ausblick, flexible Arbeitszeiten, hoher IT-Standard, Möglichkeit von Home Office, überaus kompetente und engagierte Teamleiterin, große Unterstützung der Assistenzen durch studentische Mitarbeiter, standortübergreifender IT-Service, gutes und freundliches Personalmanagement mit stets offenem Ohr für persönliche und berufliche Belange, soziales Engagement (auch im Benefizbereich), weit gestreute Angebote, z.B. in gesundheitlicher, bildungstechnischer und vielerlei mehr Hinsicht, diverse virtuelle Schulungen, eine große Vielfältigkeit insgesamt (wie z.B. aufwendig und ideenreich organisierte schöne Sommerfeste / Weihnachtsfeiern und andere Events), kleine geschmackvolle Präsente zu Feiertagen und anderen Anlässen, riesengroße Auswahl an kulinarischen Köstlichkeiten (wie Obst und Gemüse, Süßigkeiten, Snacks, div. Heißgetränke, Säfte usw. usw.), äußerst warmherzige Atmosphäre.
Da fällt mir tatsächlich gar nichts ein.
Jeweilige Anmerkungen finden sich unter den einzelnen Überschriften!
In unserem Team angenehm und alles soweit ok.
Nach meiner Wahrnehmung durchweg gut.
Find ich gut!
Aufgrund umfangreicher Fortbildungsangebote gute Zukunftschancen.
Gehalt stets pünktlich, am Jahresende unterschiedliche Sonderzahlungen.
Das Gehaltsgefüge selbst ist mir nicht bekannt.
Sozialleistungen gut (Monatskarte, betriebliche Altersvorsorge usw.)
Umweltaspekte spielen eine große Rolle, was z.B. auch untermalt wird durch kleine aufwendige und entzückende Videos, die einen schon nachdenklich machen und infolgedessen auch zum Sparen animieren. Vielleicht könnte in Zukunft verstärkter darauf geachtet werden, beim Verteilen des neuen Obstes das meist noch gut erhaltene alte Obst nicht einfach im Mülleimer der kleinen Tee-Küchen zu entsorgen, sondern in die dafür extra vorgesehene "Alt-Obstkiste" im Café O zu legen.
Bei uns im Team ok. Vielleicht könnte dies jedoch in anderen Bereichen / Teams auch variieren.
Nach meinem Empfinden gleichermaßen respektvoller Umgang mit Jedermann.
Meine Erfahrungen sind äußerst positiv. Mir ist nicht bekannt, wie dies in anderen Bereichen ist.
ALLES SUPER!
Zum Erhalt des guten Betriebsklimas sollte vielleicht in einigen Bereichen / Teams ein verstärkter Kommunikationsaustausch zwischen Chef und Mitarbeitenden bzw. der Mitarbeitenden untereinander angestrebt werden, um eventuellen Missverständnissen und daraus entstehenden negativen Folgen vorzubeugen.
Meine eigene Erfahrung (allerdings aus der Vergangenheit) zeigt nämlich, dass eine fehlende bzw. fehlgeleitete Kommunikation unter Mitarbeitenden jahrelange negative Auswirkungen auf die Psyche und somit auf den Arbeitsalltag zur Folge haben können.
Ich habe diesbezüglich noch nie etwas Negatives mitbekommen.
Ob die Arbeitsbelastung gerecht verteilt ist, kann ich nicht so recht beurteilen. Jedoch ist eine Einflussnahme insofern möglich, dass neben den allgemeinen Angelegenheiten für das gesamte Team jeder seine eigenen Projekte betreut. Dies wird in täglichen Teamsitzungen untereinander abgestimmt.
Der Nachwuchs (egal ob Legal oder Non-Legal) hat keinerlei Respekt, gutes Verhalten und Manieren gegenüber etablierten älteren Mitarbeitern.
International, tolle Arbeitsatmosphäre, diverse Mitarbeiterangebote, regelmäßige Events, zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Arbeiten auf hohem Niveau!
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Bisher bin ich begeistert von der Gleiss Lutz Welt!
Vom ersten Tag an wird man direkt eingebunden. Man fühlt sich wirklich im Team und auch am Standort als ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und unterstützen bei allen Fragen.
Sehr gut - Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Auf die persönlichen Umstände wird immer geachtet.
Es gibt sehr viele Projekte. Man sieht das Engagement in allen Bereichen. Fair Trade Produkte, lokale Lieferanten, …
Top!!!!!!
Fairer und respektvoller Umgang, Kritikfähigkeit, respektvoll
Sehr transparent! Mitarbeiter werden vom Management regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Marktgerechte Vergütung und diverse Angebote
Gleichmäßige Verteilung der Aufgaben im Team. Anpassungen sind immer möglich und auch die Unterstützung der Kollegen ist hier selbstverständlich. Man kann
auch an verschiedenen Projekten teilnehmen, falls man Kapazitäten haben sollte.
Es ist eine super angenehme Stimmung in der Abteilung. Die Kollegen sind immer hilfsbereit !
Bisher nichts schlechtes gehört oder erlebt
Normale Arbeitszeiten mit 2 Tagen Homeoffice die Woche.
Weiterbildungsmöglichkeiten, im Sinne von Zertifikaten gibt es leider nicht.
Jedoch wird man auf Eigeninitiative, in Themen eingearbeitet, die man vorher auch nicht kannte.
wird hier sehr groß geschrieben !
Gleichermaßen Respektvoll, ob jung oder alt
Bisher alles ohne Probleme und haben immer ein offenes Ohr für alle. Zudem arbeiten die Vorgesetzen auch normal mit und helfen auch sofort bei Fragen.
Arbeitsbedingungen sind gut, man kriegt alles was man benötigt bereitgestellt und Wünsche werden in den meisten fällen auch berücksichtigt.
Die Kommunikation Abteilungsintern läuft meist auch über den kurzen Dienstweg und man kann jederzeit mit Vorgesetzten oder Kollegen über alles sprechen.
Gehalt gibt es immer Pünktlich und ist für die Position angemessen
bisher noch nichts negatives darüber gehört oder erlebt
Aufgaben sind großflächig verteilt.
Hier gibt es natürlich auch immer wiederkehrende Tätigkeiten, jedoch hat man im normal fall, jeden Tag etwas anderes zu tun und sitzt nicht immer an der gleichen Baustelle.
- sehr monotone Arbeit ohne Aufstiegschancen
- keine spannenderen Tätigkeiten oder mehr Verantwortung im Job trotz guter Arbeitsleistung
- Kommunikation sehr ,,von oben herab"
- E-Mail-Flut im Minutentakt
- viele Überstunden
- manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
- bei Rückfragen steht man meist alleine da
- unangenehme Arbeitsatmosphäre
- unflexible Arbeitszeiten
2-Klassen-Gesellschaft zwischen Anwälten und ,,allen Anderen"
man nimmt viel Unzufriedenheit auf den Gängen wahr
viele Überstunden
Vertrauen schwer aufzubauen, da manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden
sehr von oben herab
unklare Aufgabendelegation, mangelhafte Kommunikation
GL ist sehr international aufgestellt, man arbeitet auf sehr hohem Niveau.
GL bietet einen tollen, ergonomischen Arbeitsplatz und sorgt für eine gute Arbeitsumgebung.
Die Gesundheitsangebote sind sensationell.
Die Gehälter sind grds. marktgerecht und man muss nie Sorge haben, dass man sein Gehalt nicht bekommt.
nichts.
In Einzelfällen kann die Wertschätzung für besondere Leistungen noch besser berücksichtigt werden, dies betrifft aber nur wenige Ausnahmen.
Meine Arbeitsatmosphäre war geprägt von hoher Kollegialität und Teamzusammenhalt. Die Vorgesetzten haben mich jederzeit unterstützt und waren sehr verständnisvoll und fair.
GL hat m.E. ein sehr gutes Image. Die Mitarbeiter sprechen sehr wertschätzend über ihren Arbeitgeber.
Wenn man schon lange dabei ist, vergisst man leider oft, dass die Firma wirklich viel zu bieten hat. Am Ende muss jeder selber entscheiden, ob es einem in der Firma gefällt bzw. zu einem passt.
Sehr gut. Auf persönliche Situationen wurde Rücksicht genommen, Urlaub kann geplant werden. Es wird sehr darauf geachtet, dass es nicht zu dauerhaften Überlastungen kommt.
Es kommt immer darauf an in welchem Bereich man tätig ist. In einigen Bereichen gibt es vorgeschriebene Karrierewege, in anderen ist das aufgrund der Aufgaben/Zuordnung einfach schwierig.
Gleichwohl werden viele Trainings (Kommunikation/Office/Englisch) angeboten, um sich (zumindest) persönlich weiterzuentwickeln.
Die Gehälter sind grds. marktgerecht und werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt sehr viele Benefits, Verpflegung im Büro, Gesundheitstage, WellPass und vieles mehr...
sehr viel Engagement in dieser Richtung. Fair Trade Kaffee/Tee, lokale Röstereien/Lieferanten.
sehr gut. Aus meiner Erfahrung heraus gab es immer einen sehr guten Zusammenhalt und Respektvollen Umgang unter den Kollegen. Dies gilt aber auch für das Vorgesetztenverhalten.
Das Alter spielte nie eine Rolle bei Mitarbeitern.
Sofern dies überhaupt Thema war, wurde älteren Kollegen immer sehr emphatisch, rücksichtsvoll und mit viel Respekt und Wertschätzung begegnet.
Sehr fair im Umgang. Man kann offen seine Meinung sagen, auch Kritik üben. Es wird sich alles angehört und ggf. auch umgesetzt. Man ist auch dankbar für Kommunikation durch die Mitarbeiter.
Die Büroausstattung ist sehr gut. Es wird sehr auf eine gute Ausstattung (elektr. höhenverstellbarer Schreibtisch/sehr gute Beleuchtung/Stühle) geachtet und viel investiert.
Es gibt eine Inhouse-IT, die einen sehr guten Job erledigt. Man ist absolut auf dem neuesten Stand.
Die Räume sind hell, im Sommer klimatisiert und im Winter warm.
Die Kommunikation bei GL ist grds. sehr offen, Stakeholdergerecht, emphatisch und wertschätzend.
Vom Management gibt es regelmäßig Updates zum Stand des Business und Neuerungen in der Kanzlei.
GL stellt sich diesbezüglich sehr gut auf. Die Geschlechterzugehörigkeit/sexuelle Ausrichtung spielte einfach nie eine Rolle. Nach meinen Erfahrungen gab es keine Benachteiligungen.
Es wird innerhalb der Teams sehr darauf geachtet, dass es eine gleichmäßige Arbeitsverteilung gibt. Aber auch hier hat man Einfluss und kann mit dem Office-Manager/direktem Vorgesetzten (Partner) sprechen, ob Veränderungen möglich sind.
Inhaltlich kommt es auf die Position an, es handelt sich sowohl um typische Aufgaben in der Kanzlei als auch um anderes. Es gibt auch die Möglichkeit, sich für bestimmte Themen zu engagieren.
Leider nichts, besser woanders bewerben. Aktuell gibt es Fachkräftemangel, da gibt es auch woanders Jobs.
Geprägt von Misstrauen
Ließ leider sehr zu wünschen übrig
Je nach Anwalt recht gut bis sehr gut, im Bereich Verwaltung mangelhaft
Nur über persönliche Kontakte
So verdient kununu Geld.