Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gleiss Lutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent! Mitarbeiter werden vom Management regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Sehr gut - Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Auf die persönlichen Umstände wird immer geachtet.
Fairer und respektvoller Umgang, Kritikfähigkeit, respektvoll
Gleichmäßige Verteilung der Aufgaben im Team. Anpassungen sind immer möglich und auch die Unterstützung der Kollegen ist hier selbstverständlich. Man kann
auch an verschiedenen Projekten teilnehmen, falls man Kapazitäten haben sollte.
Es ist eine super angenehme Stimmung in der Abteilung. Die Kollegen sind immer hilfsbereit !
Vom ersten Tag an wird man direkt eingebunden. Man fühlt sich wirklich im Team und auch am Standort als ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und unterstützen bei allen Fragen.