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Wir haben nach dem ersten Screening noch ein ausführlicheres Interview geführt, obwohl eigentlich bereits klar war, dass ich gehaltstechnisch außerhalb der Range liege. Das Problem ist - für deutlich weniger gibt es niemanden mit Führungserfahrung, da wäre es wohl sinnvoller zu schauen, ob man nicht jemanden aus den eigenen Reihen weiterentwickeln kann. Ansonsten ist das ein ganz nettes Unternehmen mit sympathischem Gründer, der auch durchaus Ambitionen hat. Allerdings hält er seine Firma für einzigartiger als als sie ist. Es wird intern offenbar davon ausgegangen, dass man einen USP habe und damit nicht wirklich Wettbewerber hat bzw. von sich von denen so stark abhebt, dass man in dem Bereich einzigartig ist. Das stimmt aber nicht. Ich habe schon vor über 12 Jahren, als ich damals im IT Vertrieb anfing, für eine Firma gearbeitet, die genau dasselbe gemacht hat bzw. sogar noch ein viel runderes Portfolio hatte und so die eigenen Cross- und Upsellingpotentiale optimal genutzt hat. Später habe ich auf Kundenseite Agenturen beauftragt, die ebenfalls diese Services angeboten haben. Also ein Alleinstellungsmerkmal sehe ich hier keineswegs, es gibt im Gegenteil jede Menge Marktbegleiter. Dazu ist der Name meiner Meinung nach etwas zu überheblich gewählt, aber das ist sicher Geschmackssache.