23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Kommunikation. Freundlichkeit der Interviewer aus den USA.
Was würde dein Chef über die berichten, du du dich noch entwickeln kannst.
Gespräch war sehr schön, alles lief gut! Dann kam die Info, dass eine Rückmeldung noch bis Ende der Woche kommt. Seitdem keine Information und keine Reaktion auf Anfragen. Peinlich!
Ich komme selbst aus einer Führungsposition (40MA) und führe selbst Bewerbergespräche. Es ist absolut unverständlich und unprofessionell, wenn in 2 Gesprächen nicht ein Einziger HR Mitarbeiter anwesend ist. So etwas habe ich noch nie erlebt. Es sollte zwingend ein HR Mitarbeiter (in) dabei sein. Es wurde extrem penetrant nach gefragt ob ich plane in TZ zu arbeiten, was ich nicht verneint habe, weil es ja ziemlich offensiv angeboten wird. Daraufhin war das Gespräch bald beendet. Ich habe auch schon von MA der Firma gehört, dass Sie negatives Feedback bekommen wenn sie in TZ sind.
Bewerber überhaupt nicht über den Fortgang des Bewerbungsverfahrens zu informieren und ihnen nicht einmal eine automatisch generierte Absagemail zukommen zu lassen, geht gar nicht. Wozu haben Firmen wie Globalfoundries große HR-Abteilungen mit zig "Recruiting Specialists"? Das muss sich definitiv ändern!
Verdächtiges Fake-Interview
Sie haben wahrscheinlich nur eine Bewerbermarktumfrage gemacht. nach mehr als 2 Monaten der Bewerbung, bekam ein Interview der Position. Aber die gleiche Position in deren System ist besetzt. :)
Ich wurde gebeten eine Bewerbung für eine interne Bewerbung abzugeben. Ein Vorstellungsgespräch wurde Recht schnell durchgeführt. Nach 3 Wochen sah ich, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde (soweit noch alles OK). Aber nach mehr als 4 Monaten keine Info / Rückmeldung zu erhalten ist absolut schlecht. Es vermittelt ein Gefühl das man nicht wichtig ist. Absagen oder ein bitten um mehr Geduld ist nichts schlechtes...
durch die Videobewerbung sehr angenehm, eventuell bei längerer Dauer ein Zwischenbescheid- ansonsten nichts
Mein erste Bewerbung strandete ohne Reaktion seitens GF. Erst nach mehrfacher Nachfrage wurde der Bewerbungsprozess wieder aufgenommen.
Durch die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung beim Werksarzt ging auch noch einmal viel Zeit ins Land bis der Vertrag endlich unterschrieben werden konnte.
Nun freu ich mich, teil des GF-Teams zu sein!
Ich sollte vor Ort ein SPC Chart auswerten und mögliche Maßnahmen daraus aufzeigen.
Keine
Vom Bewerbungseingang bis zum Gespräch und der Zusage lief alles schnell und gut. Einziges Manko ist, dass zugesicherte Aussagen und manche Informationen falsch sind. So ist das Fitnessstudio für Mitarbeiter nicht kostenlos nutzbar und bei Bekanntgabe der Schichtzuschläge wurde sich seitens der HR um 200€ (nicht zu meinen Gunsten) verrechnet...
So verdient kununu Geld.