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Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess über Monate hinweg, um dann zu erfahren das die Ausschreibung geändert wurde.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Globalfoundries in Dresden als Energy Procurement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation. Freundlichkeit der Interviewer aus den USA.

Bewerbungsfragen

Was würde dein Chef über die berichten, du du dich noch entwickeln kannst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosted!

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei GLOBALFOUNDRIES Dresden Module One Holding GmbH in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war sehr schön, alles lief gut! Dann kam die Info, dass eine Rückmeldung noch bis Ende der Woche kommt. Seitdem keine Information und keine Reaktion auf Anfragen. Peinlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eigentlich gute Gespräche aber Fokus total darauf fixiert ob ich in Teilzeit arbeiten würde! Penetrante Nachfrage!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Globalfoundries in Dresden als Prozessfachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich komme selbst aus einer Führungsposition (40MA) und führe selbst Bewerbergespräche. Es ist absolut unverständlich und unprofessionell, wenn in 2 Gesprächen nicht ein Einziger HR Mitarbeiter anwesend ist. So etwas habe ich noch nie erlebt. Es sollte zwingend ein HR Mitarbeiter (in) dabei sein. Es wurde extrem penetrant nach gefragt ob ich plane in TZ zu arbeiten, was ich nicht verneint habe, weil es ja ziemlich offensiv angeboten wird. Daraufhin war das Gespräch bald beendet. Ich habe auch schon von MA der Firma gehört, dass Sie negatives Feedback bekommen wenn sie in TZ sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bei beiden Bewerbungen keinerlei Rückmeldung bekommen - für einen Big Player unwürdig!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLOBALFOUNDRIES Dresden Module One Limited Liability Company & Co. KG in Dresden als Integration Engineer FEoL bzw. BEoL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber überhaupt nicht über den Fortgang des Bewerbungsverfahrens zu informieren und ihnen nicht einmal eine automatisch generierte Absagemail zukommen zu lassen, geht gar nicht. Wozu haben Firmen wie Globalfoundries große HR-Abteilungen mit zig "Recruiting Specialists"? Das muss sich definitiv ändern!

Bewerbungsfragen

  • Auch hier sollte v.a. der Lebenslauf nacherzählt werden.
  • Eine reichlich ominöse Frage war: "Was glauben Sie sind die Hauptunterschiede in der Arbeitsweise zwischen Globalfoundries & Infineon?" Entweder sollte das ein Test sein, wie ich auf unvorhergesehene Probleme, d.h. hier nicht beantwortbare Fragen (ich war vorher nie bei GF), reagiere - oder der Kollegin fiel nichts besseres mehr ein zu fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verdächtiges Interview

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Globalfoundries in Dresden als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verdächtiges Fake-Interview
Sie haben wahrscheinlich nur eine Bewerbermarktumfrage gemacht. nach mehr als 2 Monaten der Bewerbung, bekam ein Interview der Position. Aber die gleiche Position in deren System ist besetzt. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fehlendes Feedback

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Globalfoundries in Dresden als Process Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gebeten eine Bewerbung für eine interne Bewerbung abzugeben. Ein Vorstellungsgespräch wurde Recht schnell durchgeführt. Nach 3 Wochen sah ich, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde (soweit noch alles OK). Aber nach mehr als 4 Monaten keine Info / Rückmeldung zu erhalten ist absolut schlecht. Es vermittelt ein Gefühl das man nicht wichtig ist. Absagen oder ein bitten um mehr Geduld ist nichts schlechtes...


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top! schneller Bewerbungsprozess trotz Corona mit Zusage und selbst schweren Herzens anders entschieden

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Globalfoundries in Dresden als Labor/Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

durch die Videobewerbung sehr angenehm, eventuell bei längerer Dauer ein Zwischenbescheid- ansonsten nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Langer Bewerbungsprozess endet mit Vertragsunterzeichnung :)

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLOBALFOUNDRIES Dresden Module One Limited Liability Company & Co. KG in Dresden als Fertigungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein erste Bewerbung strandete ohne Reaktion seitens GF. Erst nach mehrfacher Nachfrage wurde der Bewerbungsprozess wieder aufgenommen.

Durch die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung beim Werksarzt ging auch noch einmal viel Zeit ins Land bis der Vertrag endlich unterschrieben werden konnte.
Nun freu ich mich, teil des GF-Teams zu sein!

Bewerbungsfragen

Ich sollte vor Ort ein SPC Chart auswerten und mögliche Maßnahmen daraus aufzeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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6 Wochen von der Bewerbung bis zum Vertrag - Kann sich sehen lassen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Globalfoundries in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Im Großen und Ganzen gut

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLOBALFOUNDRIES Dresden Module One Limited Liability Company & Co. KG in Dresden als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungseingang bis zum Gespräch und der Zusage lief alles schnell und gut. Einziges Manko ist, dass zugesicherte Aussagen und manche Informationen falsch sind. So ist das Fitnessstudio für Mitarbeiter nicht kostenlos nutzbar und bei Bekanntgabe der Schichtzuschläge wurde sich seitens der HR um 200€ (nicht zu meinen Gunsten) verrechnet...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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