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Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seriosität leider Mangelware

3,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Globus SB Warenhaus Holding als Bäcker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung wurde innerhalt von 3 Tagen zugesagt. 3 Wochen lang versuchte man die zuständige Person zu erreichen, leider war diese immer nur auf Dienstreise. Irgendwann kam dann die Absage per E-Mail, nachdem ich selbst bereits ein anderes Angebot angenommen habe. Leider schafft es das Unternehmen auch nicht einen einfachen Namen richtig zuschreiben. Vor der Bewerbung habe ich viel Positives gehört, dieser Eindruck konnte gefestigt werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen,
  • Warum man sich für diesen Bewerber entscheiden sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Darf man das als Arbeitgeber oder ist das Täuschung?

3,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei globus in Bobenheim-Roxheim als Kassiererin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Stellenausschreibung war zu lesen, daß die Bezahlung,
bei einer Arbeitszeit flexibel von 7 - 22.30 Uhr(!!),
nach Tarif erfolgen würde.
Beim Gespräch dann allerdings kam heraus, daß der Stundenlohn bis 22.30 Uhr ohne Zuschläge € 9,20 betragen wird.
Der Tarif war der nach Zeitarbeit!
Wenn ich mich bei Globus direkt bewerbe, direkt online von der Dame der Personalabteilung eine Reaktion bekomme, verstehe ich nicht warum der Tarif dann nicht der ist, den ich erwarte!?!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikation mangelhaft - keinerlei Rückmeldungen

2,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG in Sankt Wendel als Mittleres Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Traurig für ein Unternehmen solch einer Größe.
Besagte Stelle war im Management mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Termin für das AC wurde mir sehr kurzfristig genannt (5 Tage im Voraus). Über Stelle oder Inhalte wurde im Vorfeld so gut wie nichts gesagt.
Im AC wurden Rollenspiele gemacht, ebenso waren einzelne Aufaben zu lösen.
Zur eigenen Person selbst wurde kaum etwas gefragt. Das Ganze hatte den Anschein, als wolle man nur eine Art Unternehmesberatung, um sich aktuelle Probleme etc. von den (Fach-)Bewerbern aufzeigen zu lassen.
Von den Anwesenden Personen kam so gut wie kein Feedback während der gesamten Zeit.

Selbst nach mehreren Wochen und mehrfacher Rückfrage kam kein Feedback (auch andere Personen im AC erhielten keines, da wir Nummern getauscht hatten). Es wurde keine genauen Gründe genannt, warum es nicht weiter geht. Die Personalerin hatte sichtlich Probleme, einen plausiblen Grund für die fehlende Kommunikation zu finden.
Die Stelle wurde nach Monaten immer noch nicht besetzt, weiteres Nachfragen hat nichts ergeben.
Über mir bekannte Mitarbeiter habe ich herausgefunden, dass die Abteilung mit Personalproblemen zu kämpfen hat.
Zumindest eine Absage, vor allem nach dem man mehrfach nachgefragt hatte, wäre angebracht gewesen!

Bewerbungsfragen

  • Das typische "Stärken/Schwächen"
  • Warum dieses Unternehmen
  • Was könnte man verbessern
  • Was ist Ihnen aufgefallen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Bewerber als Berater!?

1,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG in Sankt Wendel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ging um eine Managementfunktion mit geforderter mehrjähriger Berufserfahrung. Nach dem erst mal länger kein Feedback kam wurde kurzfristig zu einem "Assessment Center" eingeladen. Dort saßen dann 4 Mitarbeiter der Fachabteilung und eine Personalerin. Dann wurden 3 Stunden lang aktuelle Probleme der Fachabteilung von den Bewerbern in Gruppen- und Einzel-Arbeit "verarztet". Auch die anschliessende Fragerunde zielte allein auf das Fachwissen der Bewerber zu aktuellen Problemstellungen der Abteilung. Zeit in der die Bewerber etwas über sich erzählen durften? Ganze 3 Minuten. Redeanteil der anwesenden Personalerin? 0%. Ergebnis: keiner der Bewerber (gut, dass man am Ende vorausschauend die E-Mail-Adressen ausgetauscht hat...) erhielt in den folgenden 3 Monaten eine Rückmeldung in irgendeiner Form. Das in der Veranstaltung von der Abteilung gesammelte Fachwissen wurde allerdings inzwischen sichtbar umgesetzt. Hier wurde anscheinend (erfolgreich) versucht, kostenlos (nicht mal die Fahrtkosten wurden erstattet) an eine ansonsten ziemlich kostspielige Unternehmensberatung zu kommen, in dem man mit einer hochdotierten Stelle lockt. Da die eigentliche Personalabteilung hier wohl nur "Mittel zum Zweck" war, ist es nicht unverständlich, dass diese bei diesem "Bewerbungsverfahren" den Kandidaten gegenüber eine mangelhafte Kommunikation an den Tag legte und offenbar so wenig wie möglich damit belangt werden wollte. Daher kann ich nicht beurteilen, wie gut sie sich bei einem "richtigen" Bewerbungsverfahren schlägt, wo es mal wirklich um eine zu vergebene Stelle geht. Es ist aber natürlich schade, dass die Personaler sich für solche Praktiken überhaupt einspannen lassen.

Bewerbungsfragen

"Was ist Ihr Lieblingsprodukt bei Globus?"


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Professionalität des Gesprächs

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Schlafmützen

1,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG in Sankt Wendel als Mitarbeiter Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor ca. 7 Wochen auf eine Stellenanzeige bei Globus beworben. Obwohl ich dem Anforderungsprofil entspreche und gute Zeugnisse habe, bekam ich bisher nur eine automatisch generierte Antwortmail "Vielen Dank für Ihre Bewerbung ...wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen".
Wenn es dem Unternehmen nicht möglich ist, innerhalb von 7 Wochen zumindest einen Zwischenstand mitzuteilen, dann wird es im Kampf um die besten Arbeitskräfte keine Chance haben.
Zudem zeugt dieses Verhalten von wenig Respekt gegenüber Bewerbern, die sich für das Unternehmen interessieren.


Zufriedenstellende Reaktion

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Super schnelle Zusage.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Globus SB Warenhaus Holding Wiesbaden-Nordenstadt in Wiesbaden als Kassierer beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Reinert, Referent Employer Branding
Florian ReinertReferent Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Es macht uns stolz, dass Sie während Ihrer Zeit bei GLOBUS so zufrieden waren.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei globus handelshof st. wendel hattersheim in Hattersheim am Main als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Reinert, Referent Employer Branding
Florian ReinertReferent Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Es macht uns stolz, dass Sie während des Bewerbungsprozesses bei GLOBUS so zufrieden waren.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr netter und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess, Angenehmes Gespräch, zeitnahe Rückmeldung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Globus als Personalleiter Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewerung genommen haben. Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen. Herzlichen Dank für Ihr Interesse an GLOBUS. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.

Könnte ich mir nicht mehr als Arbeitgeber vorstellen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei globus in Bobenheim-Roxheim als Verkäuferin an der Fleischtheke beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an GLOBUS. Es wäre sehr hilfreich für uns, wenn Sie uns weitere Informationen zu den einzelnen Aspekten zusenden könnten, sodass wir einen besseren Eindruck erlangen. Wenden Sie sich dazu gerne per E-Mail an mitarbeiter@globus.de - gerne auch anonym.

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