*update* langsam reicht es. Es war mal sehr fair, auch wenn anspruchsvoll. Der Druck steigt unerträglich
Verbesserungsvorschläge
Mit etwas mehr Einstiegsgehalt würden auch fähige Mitarbeiter ankommen und bleiben. Die wollt ihr aber nicht.Wenn die Umsätze schwinden, weil zu wenig Fachpersonal auf der Fläche ist, ist es falsch nur noch Aushilfen einzustellen... Logisch oder? Ihr Fahrt den Laden so an die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Die Marktleitung lebt in einer Traumwelt und versucht vom Schreibtisch aus zu steuern.
Kommunikation
regelmäßige Infos waren mal. Es gibt fast nur noch Teamleitersitzungen mit Listen Listen Listen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Solche und Solche. Im Ganzen gesehen ist es schon ein toller Trupp
Work-Life-Balance
Als Einzelhandelsgeschäft ist Dieses 6 Tage je 13 Stunden geöffnet. Demnach sind die Arbeitszeiten auch verteilt
Vorgesetztenverhalten
Die neue Marktleitung fährt den Laden an die Wand. Immer mehr Druck auf die Mitarbeiter. DIe Kunden leiden darunter.
Interessante Aufgaben
In fast jeder Abteilung sind es lediglich 1 oder 2 Mitarbeiter, die den Laden versuchen am Laufen zu halten.
Gleichberechtigung
neue Mitarbeiter bekommen kaum eine Chance. Auch Azubis haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
war mal besser. Werden kaum noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben... immer mehr Druck.... kein Fachpersonal sondern nur noch Aushilfen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Leider keine Tarifverträge mehr bei Neueinstellungen. Demnach ist das Einstiegsgehalt auch nicht sehr hoch aber es gibt die Möglichkeiten sich mit der Zeit zu verbessern
Image
außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Abteilungsleiter und weiter werden angeboten. Auch die Möglichkeit (Produkt-)Schulungen zu Besuchen werden unterstützt und alle Aufwände wie Mietwagen und Hotel bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihr konstruktives Feedback! Gerne würden wir mit Ihnen in den persönlichen Austausch treten, um Ihre Situation zu verbessen. Melden Sie sich unter karriere@globus-fachmaerkte.de.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne mit auf. Es freut uns besonders, dass Sie unsere Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team