Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung sollte wieder mehr mit Ihren Marktleitern und den Mitarbeitern kommunizieren. Das wir Gefühl ist völlig verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein.
Das Unternehmen will sich als besonders Fairer und Familiärer Arbeitgeber nach außen zeigen. Jedoch sieht es innerbetrieblich ganz anders aus. Mitarbeiter die Jahrzehnte im Unternehmen sind werden systematisch zum gehen gebracht. Nach dem Wechsel an der obersten Spitze wird das wir und das miteinander nicht mehr gelebt.
Work-Life-Balance
Hier möchte man nach außen hin oben mitspielen, kann es jedoch nicht halten. Immer weniger Personal auf der Fläche. Das war bisher immer das größte Plus für die Kunden, immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, immer mehr Leistung, immer weniger Personal bei höherer Umsatzerwarrung.
Interessante Aufgaben
Ist halt nur noch Verkauf. Früher wurde man viel mehr in die Waren Auswahl und in die Bestellungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird schnell auf eine neue Entwicklung aufgesprungen. Manchmal vielleicht etwas zu schnell. Siehe SB Kassenterminals die bei Kunden nicht besonders gut angenommen werden. Bestellsysteme die nicht ausgereift sind etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor ein paar Jahren noch sehr gut. In neuester Zeit bleibt keine Zeit für weiterentwicklung.
Image
Auch hier war das Unternehmen vor ein paar Jahren noch führend und Wegweisend. Mittlerweile nur noch Durschnitt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns für Deine ausführliche Bewertung. Uns freut es, dass Du unser Umwelt-/Sozialbewusstsein mit vollen fünf Sternen bewertest.
Jedoch nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst.
Hinsichtlich unseres Bestellsystems möchten wir hinzufügen, dass dieses als Arbeitserleichterung für unsere Kollegen im Verkauf dient, da dieses anhand von sicheren Bestandsmeldungen und berechneter Prognosen Bestellungen durchführt. Dennoch können sich unsere Mitarbeiter in diversen Arbeitskreisen und Gremien zur Sortimentsgestaltung wie bspw. der Ausmusterung einbringen. Dies ist auch ausdrücklich erwünscht.
Weiterhin sind wir für nähere Details Deinerseits offen und würden gerne mit Dir in einen persönlichen Austausch gehen. Kontaktiere uns am besten per Mail: karriere@globus-fachmaerkte.de
Mit freundlichen Grüßen
Dein Globus Baumarkt Karriere-Team