Und wieder einmal ist die neue Marktleitung der Grund für die angeblich schlechte Stimmung...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Markt nehme ich persönlich, bei den täglichen Begegnungen als locker und allgemein fröhlich wahr. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich auch mal kurz privat zu unterhalten.
So manch einer oder eine sollte sich eventuell mal selbst ehrlich die Frage stellen, ob die von ihm oder ihr als schlecht wahr genommene Stimmung immer wieder nur an einer neuen Führungskraft liegen kann?
Was die Kündigungen langjähriger oder neuer Mitarbeiter angeht, handelte es sich dabei meines Wissens zum größten Teil um persönliche und private Gründe. Zudem wurden solche Kündigungen und die "achso schlechte" Stimmung bereits beim letzten Wechsel der Marktleitung der damalig aktuellen Führungskraft hier öffentlich "zur Last" gelegt.
Kommunikation
Zum geringen Teil, wie man immer wieder leider sieht, lieber extern als intern.
Wenn sich jeder an die interne Erfolgsstrategie des Unternehmens halten und danach handeln würde, wären wir auch hier alle bereits ein großes Stück weiter.
Unsäglich und schäbig finde ich es zudem persönlich, einen Menschen der mit uns zusammen erfolgreich arbeiten möchte, öffentlich und ohne vorherige interne und persönliche Aussprache oder Ansprache so anzugehen.
Aber das Muster wiederholt sich ja scheinbar...
Kollegenzusammenhalt
Generell und im allgemeinen würde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen auch weiterhin immer noch als gut bezeichnen.
Leider gibt es offenbar immer noch einige wenige die, anstatt bei ihrer Meinung nach auftretenden Missständen miteinander zu reden, ihre eigene Unzufriedenheit auf die immer gleiche Art und Weise ausdrücken.
Vielleicht besteht hier ja das größte Problem?
Wenn alle mal langsam damit anfangen würden ihre Energie dazu zu benutzen miteinander, auch gern mal noch öfter abteilungsübergreifend, zu arbeiten statt gegen alle Neuerungen und die aktuell etwas dünnere Personaldecke zu "schießen", wäre dies für uns alle eine Erleichterung.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Marktleiterin ist sehr engagiert und motiviert und bringt viele neue Ideen und Vorschläge mit ein. Zudem ist sie verhältnismäßig oft auf der Fläche und packt auch sehr häufig selbst mit an. Bislang konnte man auch immer Gegenvorschläge mit einbringen.
Meiner Erfahrung nach agiert die gesamte Führungsriege insgesamt weitestgehend korrekt, immer menschlich und absolut umgänglich.
Dass nicht immer alle einer Meinung, oder der Meinung der Marktleitung sein können und müssen versteht sich von selbst.
Image
Das Image wird von einigen wenigen, wahrscheinlich auch immer denselben, nachhaltig zu beschädigen versucht.