Starker Zusammenhalt, Förderung des Mitarbeiters.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man private Probleme hat kann man Auch zur Marktleitung kommen und diese versucht einem so gut es geht zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Standort a gibt volles Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Standort b wiederum nur einen Betrag X und Standort c gar nichts.
Als Wertschätzung der Mitarbeiter wäre eine einheitliche Zahlung sehr sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Man kann i.d.r entspannt seiner Arbeit nachgehen.
Kommunikation
Jeden Tag gibt es Meetings wo man die neusten Infos erhält.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hilft man sich gut untereinander.
Work-Life-Balance
Wir sind eben im Handel und da muss eben auch zu Zeiten gearbeitet werden die nicht immer ideal sind.
Wenn man aber andere Verpflichtungen hat, gab es aber immer Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Reden offen mit einem.
Auch Die Marktleitung ist sehr oft in den Abteilungen und hilft wo es nur geht.
Interessante Aufgaben
Klar hat man meistens immer das selbe zu tun. Aber die Kunden bringen dann Abwechslung rein.
Gleichberechtigung
Wer seine Leistung bringt hat auch ein angenehmes Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht geht man gut mit älteren Kollegen um. Man hat verstanden das man die älteren Kollegen benötigt, da es schwer ist Nachwuchs zu bekommen die nach der Ausbildung auch bleibt.
Arbeitsbedingungen
Da der Markt eine Grünanlage auf dem Dach hat ist es selbst in den Sommer Monaten sehr angenehm zu arbeiten.
Nötiges Arbeitsmaterial gibt es auch ausreichend. Fehlen Kleinigkeiten kann man diese leicht beschaffen.
Auch für die Gesundheit des Mitarbeiters wird geachtet.
Jede Woche gibt es für das Personal so kostenlos frisches Obst Bananen, Äpfel, Tomaten usw.
Ebenso gibt es auch Veranstaltungen mit Krankenkassen, Gesundheitscheck, Seh und Hörtests usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert drauf gelegt das man seinen Müll trennt.
Ebenso wird bei der Ware drauf geachtet gerade bei Holz/Laminat z.b dass es FSC oder PEFC gerecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da müsste dringend mehr gemacht werden. Man bekommt kaum mehr Junges Personal, da die Arbeitszeiten und Gehalt für die jetzige Generation immer
Unattraktiver werden.
Höherer Stundenlohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld ist nicht an jedem Standort üblich.
Image
Es gibt wie überall Mitarbeiter die zufrieden und unzufrieden im
Unternehmen sind und daher gut oder weniger gut über das Unternehmen reden. Im großen Ganzen aber reden sie meisten aber gut über Globus Baumarkt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit vom
Azubi zum Teamleiter bis hin zur Marktleitung zu kommen.
Globus Baumarkt bietet da auch gezielt Förderkreise in Zusammenarbeit mit der IHK an. Ich selber habe z.b. meinen Förderkreis als Führungskraft im Verkauf Oktober 2018 bis September 2019 machen können. Hier wird man gefördert.