Personal wird nicht wertgeschätzt. Dauerhafte Kündigungen werden durch die Aussage: "Man findet neue." schön geredet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, gibt an sich kaum etwas.
Wenn überhaupt, finde ich folgendes gut: 10% Personalrabatt & Essen bei der Trefferia vergünstigt (obwohl auch dies schon schon stark abgenommen hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 2 der 3 Marktleiter bekannt für gewisse Belästigungen bei Frauen sind und das leider ohne irgendwelche Konsequenzen, da sich keiner der betroffenen Mitarbeiterinnen traut, etwas dagegen zu machen, da sie zu viel Angst haben, dass sie ihren Job verlieren könnten und denken, dass es eh nichts bringen würde.
Außerdem, dass sich die Marktleitung, sehr oft bzgl. wichtigen Aussagen dauerhaft widerspricht.
Als Beispiel: Auf der einen Seite wird uns gepredigt, dass die Beratung von Kunden oberste Priorität hat (was voll und ganz verständlich ist) und das Verräumen von z.B. Neuware, auffüllen von Regalen, etc. dadurch "Nebensache" ist und man lieber Wäre liegen lassen soll, als, dass man einen Kunden nicht bedient.
Aber dann gibt es wiederum jeden Tag, von der ML, unfassbar viele Listen mit Aufgaben, welche natürlich in kürzester Zeit erledigt werden müssen.
Sollte man diese Listen dann z.B. durch starken Kundenantrang, Ärger Unterbesetzung in den Abteilungen oder dergleichen, nicht in dem genannten Zeitraum erledigen können, gibt es direkt z.B. eine E-Mail mit der Ansage, dass man die Listen täglich zu bearbeiten hat, egal was ist.
Sollte man es dann wagen sich zu erklären, warum man z.B. besagte Listen nicht bearbeiten konnte, kommt meist eine noch heftigerere Ansage, dass man keine Ausreden suchen soll oder es egal ist, warum man es nicht gepackt hat, man solle einfach die Listen bearbeiten und nach Erledigung Rückmeldung geben.
Da ist es der Marktleitung leider fast immer egal, ob man z.B. nur noch mit 2 Mann in der Abteilung ist, man so viele Kunden hatte, dass man nicht dazu kam, etc.
Außerdem finde ich noch schlecht, dass eine gewisse Abteilung (gefühlt) einen Freifahrtschein hat (z.B. die Abteilung darf sich dauerhaft, sogar oftmals mit der ML zusammen, während der Arbeitszeit besaufen), sowie, dass sie immer von der ML z.B. bzgl. Einräumhilfen bevorzugt wird (obwohl diese Abteilung mit am Besten, sowie am stärksten Besetzt ist) und da ist es egal, ob andere Abteilungen auch Hilfe bräuchten.
Auch werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. Das äußert sich so, dass diese Mitarbeiter einen kompletten Freifahrtschein haben. Egal, ob sie ohne, dass sie zur Pause gestempelt haben, rauchen gehen (weswegen andere Mitarbeiter, wegen Zeit-Betrug, Abmahnungen bekommen oder auch gekündigt werden würden)
Ich könnte noch so viel schreiben aber das würde den Rahmen hier sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Zahlen, sondern auch Mal mehr auf das eigene Personal achten (Menschlicher sein)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die z.B. schon seit über 20 Jahren im Unternehmen waren und dann in Rente gehen, werden oftmals nicht Mal ordentlich und persönlich verabschiedet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir als Globus Baumarkt stehen für ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld, in dem sexuelle Belästigung und Alkoholkonsum während der Arbeitszeit von uns in keiner Weise toleriert werden. Dies verstößt gegen unsere Unternehmenswerte und Richtlinien. Betroffene Mitarbeiter sind angehalten, entsprechend zu handeln und Fälle von Fehlverhalten zu melden. Nur so können wir gemeinsam ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld garantieren. Jeder Vorfall wird ernst genommen und entsprechend geahndet, um die Sicherheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Uns ist kein Fall offenkundig bekannt.
Wir bitten Sie daher, mit uns in Kontakt zu treten: karriere@globus-fachmaerkte.de
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team