Von außen Uii von innen Pfuii...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team was von Anfang an im Store ist (Zusammenhalt und Hilfe da wenn nötig)
- AG ist sehr Präsenz in socialen Medien / machen viel Werbung
- man darf sich auch mal setzen wenn nichts los ist
- freie Einteilung der Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die sehr strenge Kleiderordnung (es wird uns nicht mal Alternativ Firmenmerch gestellt)
- zu wenig Urlaubstage für VZ'ler
- keine Aufstiegschancen (nur möglich durch Ausstieg eines MA in höherer Position)
- dauerhafte Unterbesetzung und den damit verbunden Druck/Stress wenn jemand Krank ist während jemand im Urlaub ist
- keine möglichkeit im Dezember (wenigsten für 3-4 Tage) Urlaub nehmen zu können
- das nur in Ausnahmefällen Urlaub in den Ferien genehmigt werden
- die extrem vielen Veränderungen innerhalb des Unternehmens in sehr kurzer Zeit, die dann wieder umgeändert werden
- kein offenes Ohr von den Chefs selber für Verbesserungs-/Änderungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört euch Verbesserungs-/Änderungsvorschläge eurer MA an.
Seit offen für älteres Personal Ü30.
Passt die Gehälter gleichmäßig an, so das jeder gleich fair bezahlt wird.
Es wäre schön 1-2 Jahre Expansionspause zu machen und sich erstmal weiter um die bestehenden Stores zu kümmern um die Probleme dort erstmal in den Griff zu bekommen, damit die bestehenden Stores gut laufen bevor neue aufgemacht werden.
Digitalisierung vom ganzen Papierkram der Kunden - schafft uns Erleichterung in den Arbeitsschritten und schafft zudem wieder Platz im Lager (+schneller zugriff auf Kundendaten bei Troubleshoots).
1-2 Leute mehr einstellen so das kein Personalmangel bei Urlaub und Krank zustande kommt.
Mehr Aebeitsmaterial den MA zur Verfügung stellen bzw vorallem auch ersetzen wenn diese kaputt sind.
MA interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
Bonuse einführen um MA zu aktivierer Arbeit zu animieren und Arbeit attraktiver zu gestalten.
Gerechtes Stempelsystem für alle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was einen tagtäglich motiviert hat dort täglich zu Arbeiten war der zum größten Teils Teamzusammenhalt von Gewissen Mitarbeitern
Kommunikation
Innerhalb des Teams eher naja, im gesamten Unternehmen eher okay, da Änderung sehr zeitnah bekanntgegeben wurden. Unterbesetzungen, Leerlauf von Materialien oder interne Änderungen wurden eher spärlich weitergegeben oder ,,vergessen". Man steckt in zisch von WhatsApp Gruppen und wird von jeder Seite zu bombardiert und weiß gar nicht mehr was wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter die schon sehr lange Zusammenarbeiten haben einen super Zusammenhalt und unterstützen sich auch dementsprechend sehr gut. Bei neuen Mitarbeitern aber eher wenig vorhanden, da diese alle paar Monate wechseln und auch der Altersunterschied oft viel zu groß ist.
Work-Life-Balance
Jeder muss jede Schicht machen. Wenns gut läuft bekommt jeder einen Samstag im Monat mal frei. Vorgesetzte schreiben sich Dienstplan eher nach eigenen Wünschen statt auf andere MA wirklich Rücksicht zu nehmen. Dementsprechend Freizeitplanung eher sehr Mau.
Vorgesetztenverhalten
Chefs bisher nur einen mal gesehen und dass nur weils bei einem anderen MA was zu klären gab. Ansonsten keine Vorstellung der Chefseite. Bezierksleitung lieb und nett, aber wenig Führungsqualitäten, da keine Erfahrung in dieser Branche und selbst komplett überarbeitet. Genannte Leitung bevorzugt auch Personen die wissen wie man Schleimt. Regelwidrige Verhalten von gewissen MA werden von Vorgesetzten runtergespielt. Macht man selber aber mal den Mund auf um Kund zutun was schief läuft oder besser gemacht werden könnte, wird abgemahnt oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es tagtäglich die gleichen Aufgaben die man zu erledigen hat. Lediglich die verschiedenen Kunden und deren Wünsche machen die Aufgaben mal interessant bzw. verschieden.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt unterschiedliches Gehalt, trotz gleicher Arbeit und gleicher Stunden und gleicher Erfahrung. Jeder wird unterschiedlich von Chefs und Vorgesetzten bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit >30 ist man in diesem Unternehmen,, zu alt" und nicht gewollt. Ältere Kollegen werden von jüngeren nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die offiziellen 6 Wochen Einarbeitungszeit sind ein absoluter Witz, da man schon nach 2-3 Wochen Arbeiten direkt alleine im Laden gelassen wird, obwohl man nich nicht alles weiß und kann. Mehrmals müssen Überstunden gemacht werden, weil nicht genug Personal eingestellt wird und durch Urlaub/Krank Personalmangel herrscht. Diese Überstunden bzw. Einspringen machen auch komischerweise immer die selben Leute, weil andere unkollegial sind und nie einspringen wollen. Arbeitszeitbetrug ist hier auch ganz großgeschrieben, denn während TZ'ler und MJ'er nur ein Stempelsystem haben, dürfen VZ'ler kommen und gehen wann es ihnen passt. Man hat nie die Möglichkeit im Dezember Urlaub zu nehmen. Es dürfen nie zwei Leute gleichzeitig im Urlaub sein, auch wenn diese sich nur um einen Tag überschneiden. Arbeitsmaterial ist überwiegen Up to date, dennoch werden Elektronische Artikel bei Ausfall nicht ersetzt, sondern mann muss plötzlich mit einem einzigen Gerät weiter arbeiten. Personalraum nicht vorhanden, wodurch man gezwungen ist im Lager oder draußen im Center Pause zu machen, wo man keine 100%ige Ruhe bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gleich null. Lieferant liefert alles doppelt und dreifach einzeln in Plastik Tütchen. Viel Papierkram der unnötig ist, den man hätte auch digitalisiert an die Kunden bringen könnte um so auch Arbeitsschritte zu vereinfachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Glück hat und eine Gewisse Zeit dort arbeitet, bekommt man mehr als den Mindestlohn bezahlt aber mit der Voraussetzung, dass man nie mehr als 24 Tage Urlaub im Jahr hat, was das ganze auch wieder aufhebt. Bonusleistungen gibt es für normale MA gar nicht, egal wie viel mehr man arbeitet bzw wie viele Kunden man mehr als andere abarbeitet. Weihnachtsgeld gibts ebenfalls nicht.
Image
Wie der Titel schon sagt, ist der Schein nach außen größer als wie es dann im inneren tatsächlich abläuft. Kunden und neue MA werden mit tollen Worten angelockt. Kommen dann aber Probleme auf, wird man nur abgespeist.
Karriere/Weiterbildung
Keine große Karrieresprünge möglich. Weiterbildungen begrenzt möglich (nur für 1-2 Sachen)