Küstenjunge 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Wenn jemand kündigt, wird die Stelle meist mit den bevorzugten Mitarbeitern besetzt. Es gibt keine Zuschläge für den öffentlichen Nahverkehr oder ähnliches. Überstunden werden nur mit freien Tagen ausgeglichen, die man jedoch oft hinterher einfordern muss.

Da geht noch was aber das Unternehmen ist ja noch jung

Das Gehalt entspricht leider nur dem Mindestmaß, und zusätzliche Sozialleistungen fehlen komplett. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial.

Wenn man Glück hat und eine Gewisse Zeit dort arbeitet, bekommt man mehr als den Mindestlohn bezahlt aber mit der Voraussetzung, dass man nie mehr als 24 Tage Urlaub im Jahr hat, was das ganze auch wieder aufhebt. Bonusleistungen gibt es für normale MA gar nicht, egal wie viel mehr man arbeitet bzw wie viele Kunden man mehr als andere abarbeitet. Weihnachtsgeld gibts ebenfalls nicht.

Das Gehalt erfüllt das gesetzliche Minimum.
Alles was man als extra Arbeit macht (Überstunden, neue Ideen Vorschläge einbringen, Arbeitsprozesse beschleunigen) wird leider in keiner Weise gewertschätzt. Nichtmal ein Danke bekommt man.
Stattdessen wird ständig darauf gepocht, dass der Umsatz erhöht werden muss. Ideen von Mitarbeitern, die täglich im Store stehen und wissen wie es abläuft und wo man etwas optimieren/ beschleunigen könnte, werden einfach ignoriert und übergangen. Teilweise werden diese einfach ignoriert oder es kommt der klassische Spruch: „ einfach weitermachen, schneller arbeiten und lasst die Kunden bloß nichts merken“
Bei uns im Store haben Mitarbeiter regelmäßig wegen Überforderung geweint, weil die Vorgesetzten sich nie um deren Anliegen kümmern

Man kann gut damit leben, könnte mich nicht beschweren.