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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küstenjunge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir Shopmanagerin und Bezirksleiterin gut von allen anderen kriegt man eigentlich nichts mit außer seltsame nachrichten
Wenn man eine fachliche frage zum piercen hat kopiert der Chef die einfach in Ki und schickt dann die Antwort als Antwort
Bei uns sehr gut, die Kollegen haben die Arbeit erträglich gemacht
Nein, da knapp geplant wird muss man Dauer-einspringen und außerdem gibt es viele WhatsApp Gruppen
Shopmanagerin und Bezirksleiterin war immer gut, einem wurde meistens schnell geholfen, von allen andern kriegt man eigentlich nichts mit
Die ersten paar Wochen ja, aber da es wie Fließband Arbeit ist irgendwann nein
Gespannt und gestresst, viele Kollegen sind krank